Служебный контракт помощника судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебный контракт помощника судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2024 N 88-20999/2024 (УИД 04RS0021-01-2024-000322-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным изменения трудовой функции.
Обстоятельства: Истица указала, что под угрозой увольнения она вынуждена была согласиться на изменение условий ее служебного контракта в части срока его действия.
Решение: Отказано.Установив, что исполнение обязанностей отсутствующих помощников возложено на истца в соответствии с Должностным регламентом, а основания отсутствия помощников иных судей приведены в приказах, что уведомление от 19 октября 2023 г. вручено К.О.АБ. своевременно, с уведомлением истец ознакомилась, каких-либо оснований для признания его недействительным не установлено, доказательств оказания давления на истца при получении уведомления материалы дела не содержат, а разъяснение в уведомлении последствий несогласия на замещение должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта являлось обязанностью работодателя и не свидетельствует об оказании давления, угрозах в адрес истца, суды пришли к мотивированному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным изменения трудовой функции.
Обстоятельства: Истица указала, что под угрозой увольнения она вынуждена была согласиться на изменение условий ее служебного контракта в части срока его действия.
Решение: Отказано.Установив, что исполнение обязанностей отсутствующих помощников возложено на истца в соответствии с Должностным регламентом, а основания отсутствия помощников иных судей приведены в приказах, что уведомление от 19 октября 2023 г. вручено К.О.АБ. своевременно, с уведомлением истец ознакомилась, каких-либо оснований для признания его недействительным не установлено, доказательств оказания давления на истца при получении уведомления материалы дела не содержат, а разъяснение в уведомлении последствий несогласия на замещение должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта являлось обязанностью работодателя и не свидетельствует об оказании давления, угрозах в адрес истца, суды пришли к мотивированному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 N 88-6825/2024 (УИД 24RS0056-01-2023-003531-18)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Доказано, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства на основании поданного истцом собственноручно написанного заявления об увольнении, которое в установленные законом сроки истцом отозвано не было, при этом отсутствие у истца добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении по собственной инициативе не доказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассатора суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что не свидетельствует об отсутствии у С. намерений расторгнуть служебный контракт по инициативе гражданского служащего подготовка ею 24 апреля 2023 г. проектов постановлений суда по делам, подлежащим рассмотрению председательствующим судьей Ш.Д.И. после окончания его отпуска, поскольку указанные обстоятельства, свидетельствуют только о надлежащем исполнении истцом как помощником заместителя председателя своих должностных обязанностей, что ответчиком в ходе рассмотрения не оспаривалось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Доказано, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства на основании поданного истцом собственноручно написанного заявления об увольнении, которое в установленные законом сроки истцом отозвано не было, при этом отсутствие у истца добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении по собственной инициативе не доказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассатора суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что не свидетельствует об отсутствии у С. намерений расторгнуть служебный контракт по инициативе гражданского служащего подготовка ею 24 апреля 2023 г. проектов постановлений суда по делам, подлежащим рассмотрению председательствующим судьей Ш.Д.И. после окончания его отпуска, поскольку указанные обстоятельства, свидетельствуют только о надлежащем исполнении истцом как помощником заместителя председателя своих должностных обязанностей, что ответчиком в ходе рассмотрения не оспаривалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Помощник судьи в системе гражданских и арбитражных процессуальных отношений
(Сорокопуд А.В.)
("Российский судья", 2021, N 1)Во-вторых, помощник судьи является государственным гражданским служащим, с которым заключается служебный контракт. Помощник председателя суда подчиняется председателю суда, а помощник судьи - непосредственно судье, помощником которого он является, а также председателю суда. Таким образом, рассматривать содержание правового статуса помощника судьи, не учитывая служебный (подчиненный) характер его деятельности, невозможно.
(Сорокопуд А.В.)
("Российский судья", 2021, N 1)Во-вторых, помощник судьи является государственным гражданским служащим, с которым заключается служебный контракт. Помощник председателя суда подчиняется председателю суда, а помощник судьи - непосредственно судье, помощником которого он является, а также председателю суда. Таким образом, рассматривать содержание правового статуса помощника судьи, не учитывая служебный (подчиненный) характер его деятельности, невозможно.
Статья: Проблемы правового регулирования деятельности работников аппарата военного суда как специализированного органа судебной власти
(Кочетова С.П.)
("Российский судья", 2024, N 11)Стоит напомнить, что основная функция помощников судей (председателей) реализуется в содействии судьям в их служебной деятельности. Помощники судей (председателей) не входят в состав каких-либо отделов и подчиняются напрямую судьям и председателю суда. С данной категорией служащих заключается срочный служебный контракт на срок полномочий судьи или председателя суда. На практике должности помощников судей (председателей) в военных судах замещают "перспективные судьи", которые прошли свой долгий карьерный путь от секретаря судебного заседания. Другие работники аппарата военного суда выполняют не менее важные обеспечительные задачи, которые способствуют качественному осуществлению правосудия.
(Кочетова С.П.)
("Российский судья", 2024, N 11)Стоит напомнить, что основная функция помощников судей (председателей) реализуется в содействии судьям в их служебной деятельности. Помощники судей (председателей) не входят в состав каких-либо отделов и подчиняются напрямую судьям и председателю суда. С данной категорией служащих заключается срочный служебный контракт на срок полномочий судьи или председателя суда. На практике должности помощников судей (председателей) в военных судах замещают "перспективные судьи", которые прошли свой долгий карьерный путь от секретаря судебного заседания. Другие работники аппарата военного суда выполняют не менее важные обеспечительные задачи, которые способствуют качественному осуществлению правосудия.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.01.2019 N 2-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.М. Андреева"1.1. Решением Курганского городского суда Курганской области от 22 февраля 2017 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 16 мая 2017 года, было отказано в удовлетворении исковых требований заявителя к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Придя к выводу о том, что заключение с А.М. Андреевым срочного служебного контракта действующему законодательству не противоречило, суд первой инстанции сослался на подпункт 1 пункта 4 статьи 23 Закона Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" (в редакции Закона Курганской области от 31 октября 2014 года N 63), которым было установлено, что срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "руководители", определяемых правовым актом представителя нанимателя - руководителя государственного органа Курганской области, лица, замещающего государственную должность Курганской области, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя, а также должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "помощники (советники)".
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.М. Андреева"1.1. Решением Курганского городского суда Курганской области от 22 февраля 2017 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 16 мая 2017 года, было отказано в удовлетворении исковых требований заявителя к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Придя к выводу о том, что заключение с А.М. Андреевым срочного служебного контракта действующему законодательству не противоречило, суд первой инстанции сослался на подпункт 1 пункта 4 статьи 23 Закона Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" (в редакции Закона Курганской области от 31 октября 2014 года N 63), которым было установлено, что срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "руководители", определяемых правовым актом представителя нанимателя - руководителя государственного органа Курганской области, лица, замещающего государственную должность Курганской области, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя, а также должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "помощники (советники)".
Определение Верховного Суда РФ от 10.02.2011 N КАС11-16
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 18.10.2010 N ГКПИ10-951, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 2 подраздела 3 раздела 14 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом президента РФ от 31.12.2005 N 1574>Однако данное обстоятельство не препятствует заключить новый служебный контракт о замещении должности помощника другого судьи при наличии вакансий.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 18.10.2010 N ГКПИ10-951, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 2 подраздела 3 раздела 14 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом президента РФ от 31.12.2005 N 1574>Однако данное обстоятельство не препятствует заключить новый служебный контракт о замещении должности помощника другого судьи при наличии вакансий.