Снятие с воинского учета по возрасту в 2023 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Снятие с воинского учета по возрасту в 2023 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 02.10.2024 N 80-КАД24-3-К6
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования: 1) Об оспаривании заключения о зачислении в запас в связи с достижением 27-летнего возраста как гражданина, не прошедшего военную службу, не имея на то законных оснований; 2) Об обязании выдать военный билет.
Обстоятельства: Призывник ссылается на то, что ему была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу на период обучения, при этом иных призывных мероприятий в отношении него не проводилось.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не установлен факт исполнения (неисполнения) призывником обязанности по явке в военный комиссариат и постановке на воинский учет при смене места жительства.
5 ноября 2022 года Мамедли Ш.М. оглы достиг 27-летнего возраста.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В октябре 2023 г. приняли на работу мужчину, которому исполнился 51 год в мае текущего года. Нужно ли направлять извещение в военкомат о его приеме? В военном билете указано, что он прапорщик.
(Консультация эксперта, 2023)
В Приложении N 23 к Методическим рекомендациям по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления, утвержденным Минобороны России 11.07.2017 (далее - Приложение N 23), приведена таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста пребывания в запасе.
Статья: Коснутся ли работодателя "возрастные" изменения в воинском учете в 2024 году
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)
Если в 2023 г. вы сняли с учета мужчину - не офицера по достижении им установленного до 2024 г. предельного возраста пребывания в запасе (50 лет), то в общем случае восстанавливать по нему учет не надо. Но если такой сотрудник сам подаст в военкомат заявление о постановке на воинский учет и зачислении в запас до достижения им возраста 55 лет и сообщит вам об этом, то возобновите по нему воинский учет у себя в организации <4>. Снова заведите карточку воинского учета (форма N 10) в общем порядке. Кстати, такой момент. Проверять, не встал ли заново сотрудник на воинский учет, работодатель не обязан. Но если человек числится в военкомате, то от работодателя туда должны поступать сведения о нем. Если их не подавать, то работодателя могут оштрафовать. Поэтому в ваших интересах уточнить у работника 1973 года рождения, снятого с воинского учета в прошлом году, не зачислен ли он снова в запас.

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 02.10.2024)
"О воинской обязанности и военной службе"
3. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 N 663
(ред. от 25.06.2024)
"Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"
20. Призывник, не прошедший военную службу в связи с предоставлением ему отсрочки от призыва на военную службу или не призванный на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении им возраста 30 лет в установленном порядке снимается с воинского учета граждан, подлежащих призыву на военную службу и не пребывающих в запасе.