Соблюдение штатной дисциплины
Подборка наиболее важных документов по запросу Соблюдение штатной дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2023 по делу N 88-19960/2023
Категория спора: Подряд.
Требования подрядчика: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не в полном объеме оплачены фактически выполненные работы по строительству и отделке дома, выполненные по договору.
Решение: Удовлетворено.Также суд апелляционной инстанции отклонил доводы ответчика о том, что ООО "ПРОЕКТ-БЮРО" не имело финансовой возможности выполнить заявленный объем работ исходя из оценки ответчиком открытых данных о штатной численности сотрудников истца и данных о его прибыли, поскольку соблюдение финансовой дисциплины в рамках предоставления налоговой отчетности не является предметом проверки в рассматриваемом споре. Штатная численность сотрудников организации не свидетельствует о невозможности привлечения лиц по гражданско-правовым договорам.
Категория спора: Подряд.
Требования подрядчика: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не в полном объеме оплачены фактически выполненные работы по строительству и отделке дома, выполненные по договору.
Решение: Удовлетворено.Также суд апелляционной инстанции отклонил доводы ответчика о том, что ООО "ПРОЕКТ-БЮРО" не имело финансовой возможности выполнить заявленный объем работ исходя из оценки ответчиком открытых данных о штатной численности сотрудников истца и данных о его прибыли, поскольку соблюдение финансовой дисциплины в рамках предоставления налоговой отчетности не является предметом проверки в рассматриваемом споре. Штатная численность сотрудников организации не свидетельствует о невозможности привлечения лиц по гражданско-правовым договорам.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При допросах данные лица подтвердили самостоятельность принятия ими решения о регистрации в качестве ИП. Обществом представлены подписанные с ИП акты и отчеты об оказанных услугах. Заявления от физических лиц о приеме на работу, приказы об их приеме в соответствии со штатным расписанием, оформление записей в трудовые книжки отсутствуют. Физические лица не выполняли любые поручения общества, не несли дисциплинарную ответственность. В самих договорах отсутствовали условия о соблюдении физическими лицами определенного режима работы и отдыха, таким образом, их хозяйственные отношения с обществом не являлись трудовыми.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При допросах данные лица подтвердили самостоятельность принятия ими решения о регистрации в качестве ИП. Обществом представлены подписанные с ИП акты и отчеты об оказанных услугах. Заявления от физических лиц о приеме на работу, приказы об их приеме в соответствии со штатным расписанием, оформление записей в трудовые книжки отсутствуют. Физические лица не выполняли любые поручения общества, не несли дисциплинарную ответственность. В самих договорах отсутствовали условия о соблюдении физическими лицами определенного режима работы и отдыха, таким образом, их хозяйственные отношения с обществом не являлись трудовыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Еще одним аргументом против заключения гражданско-правового договора является то, что он не предусматривает обязанности педагогического работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять трудовую функцию, определенную штатным расписанием.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Еще одним аргументом против заключения гражданско-правового договора является то, что он не предусматривает обязанности педагогического работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять трудовую функцию, определенную штатным расписанием.
Статья: ИП теперь нельзя?
(Кокорева В.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Подобная организация производственного процесса позволяет экономить двум его сторонам: самому предпринимателю на налогах и взносах в пенсионный фонд, вместо тринадцатипроцентного налога на доходы физических лиц всего шесть по упрощенной системе налогообложения, компании - заказчику услуги - "работодателю" на занижении налоговой базы по НДФЛ, отпускных, больничных, иные пособиях, плюс экономия в виде снижения нагрузки на HR-службу, поскольку при данных отношениях, нет необходимости оформлять кадровые документы, такие как приказы, трудовые договоры, трудовые книжки, штатное расписание, табели учета рабочего времени, должностных инструкций, приказов в рамках соблюдения трудовой дисциплины, предоставления отпусков и т.д.
(Кокорева В.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Подобная организация производственного процесса позволяет экономить двум его сторонам: самому предпринимателю на налогах и взносах в пенсионный фонд, вместо тринадцатипроцентного налога на доходы физических лиц всего шесть по упрощенной системе налогообложения, компании - заказчику услуги - "работодателю" на занижении налоговой базы по НДФЛ, отпускных, больничных, иные пособиях, плюс экономия в виде снижения нагрузки на HR-службу, поскольку при данных отношениях, нет необходимости оформлять кадровые документы, такие как приказы, трудовые договоры, трудовые книжки, штатное расписание, табели учета рабочего времени, должностных инструкций, приказов в рамках соблюдения трудовой дисциплины, предоставления отпусков и т.д.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")следить за соблюдением финансовой, авансовой и штатно-тарифной дисциплины должностными лицами полка, своевременным и полным возмещением причиненного государству материального ущерба; вести в установленном порядке учет денежных и материальных средств, обязательств и хозяйственных операций, составлять и представлять в установленные сроки бюджетную, статистическую, налоговую и иную отчетность;
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")следить за соблюдением финансовой, авансовой и штатно-тарифной дисциплины должностными лицами полка, своевременным и полным возмещением причиненного государству материального ущерба; вести в установленном порядке учет денежных и материальных средств, обязательств и хозяйственных операций, составлять и представлять в установленные сроки бюджетную, статистическую, налоговую и иную отчетность;
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)- осуществлять контроль за соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)- осуществлять контроль за соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;