Социальное страхование работника-гражданина Белоруссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальное страхование работника-гражданина Белоруссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)По нашему мнению, с указанной точкой зрения возможно согласиться, поскольку положениям Договора и Соглашения она не противоречит. Действительно, п. 2 ст. 5 Договора предоставляет работникам, чей работодатель находится в другой стране, возможность выбора законодательства о социальном страховании. И такой выбор оформляется путем подачи застрахованным заявления работодателю. Если работник такого выбора не сделал - применяется п. 1 ст. 5 Договора. При этом из Договора прямо не следует, что если работник такого выбора не сделал, то работодатель обязан рассматривать его как застрахованное лицо по своему национальному законодательству.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)По нашему мнению, с указанной точкой зрения возможно согласиться, поскольку положениям Договора и Соглашения она не противоречит. Действительно, п. 2 ст. 5 Договора предоставляет работникам, чей работодатель находится в другой стране, возможность выбора законодательства о социальном страховании. И такой выбор оформляется путем подачи застрахованным заявления работодателю. Если работник такого выбора не сделал - применяется п. 1 ст. 5 Договора. При этом из Договора прямо не следует, что если работник такого выбора не сделал, то работодатель обязан рассматривать его как застрахованное лицо по своему национальному законодательству.
Нормативные акты
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 30.11.2006 N 18-11/3/104917
<О налогах и взносах, начисляемых на заработную плату работника - гражданина Белоруссии, не имеющего вида на жительство в России>Такой работник - гражданин Республики Беларусь не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения, производимые в его пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.
<О налогах и взносах, начисляемых на заработную плату работника - гражданина Белоруссии, не имеющего вида на жительство в России>Такой работник - гражданин Республики Беларусь не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения, производимые в его пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.