Социальные гарантии госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальные гарантии госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения как дополнительная государственная гарантия государственных гражданских служащих Российской Федерации: проблемы реализации
(Башуров В.Б.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)1. Железнякова Е.А. Государственная служба как социально-правовой институт: гарантии государственных служащих // Административное и муниципальное право. 2015. N 10 (94). С. 1015 - 1021. DOI: https://doi.org/10.7256/1999-2807.2015.10.15079.
(Башуров В.Б.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)1. Железнякова Е.А. Государственная служба как социально-правовой институт: гарантии государственных служащих // Административное и муниципальное право. 2015. N 10 (94). С. 1015 - 1021. DOI: https://doi.org/10.7256/1999-2807.2015.10.15079.
Статья: Институт кадровых комиссий на государственной и муниципальной службе: временная мера или новый вектор развития
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)Так, например, согласно названным выше Рекомендациям Минтруда, рекомендация кадровой комиссии является обязательным условием для назначения на должность на территории новых субъектов Российской Федерации во всех случаях, когда конкурс может не проводиться или не проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Между тем в некоторых случаях внеконкурсное назначение на должность выступает в качестве социальной гарантии, предоставляемой государственному гражданскому служащему при увольнении по определенным основаниям <1>.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)Так, например, согласно названным выше Рекомендациям Минтруда, рекомендация кадровой комиссии является обязательным условием для назначения на должность на территории новых субъектов Российской Федерации во всех случаях, когда конкурс может не проводиться или не проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Между тем в некоторых случаях внеконкурсное назначение на должность выступает в качестве социальной гарантии, предоставляемой государственному гражданскому служащему при увольнении по определенным основаниям <1>.