Социальные выплаты по коллективному договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальные выплаты по коллективному договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2024)оплата питания установлена коллективным договором и (или) локальным нормативным актом и осуществляется в качестве выплаты социального характера (коллективным договором, положением о порядке компенсации затрат на питание, приказами и т.д.) >>>
(КонсультантПлюс, 2024)оплата питания установлена коллективным договором и (или) локальным нормативным актом и осуществляется в качестве выплаты социального характера (коллективным договором, положением о порядке компенсации затрат на питание, приказами и т.д.) >>>
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на подарки работникам, суммы прощенного долга
(КонсультантПлюс, 2024)Также есть вероятность, что доначисление взносов признают неправомерным, если суд расценит передачу имущества как социальную выплату, предусмотренную коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2024)Также есть вероятность, что доначисление взносов признают неправомерным, если суд расценит передачу имущества как социальную выплату, предусмотренную коллективным договором
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагается ли оплата санаторно-курортных путевок страховыми взносами
(КонсультантПлюс, 2024)Заметим, что Президиум ВАС РФ, анализируя сходные положения Закона N 212-ФЗ, утратившего силу с 1 января 2017 г., пришел к выводу, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и не облагаются взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ (см. Постановление от 14.05.2013 N 17744/12).
(КонсультантПлюс, 2024)Заметим, что Президиум ВАС РФ, анализируя сходные положения Закона N 212-ФЗ, утратившего силу с 1 января 2017 г., пришел к выводу, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и не облагаются взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ (см. Постановление от 14.05.2013 N 17744/12).
Статья: Премии к праздникам, юбилеям и за ЗОЖ: страховые взносы, учет в расходах
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)И наоборот, если премия выплачивается не всем сотрудникам (например, при условии стажа работы в организации не меньше одного года), ее размер определяется исходя из заработной платы (в процентах от заработка), организации не удастся сэкономить на страховых взносах. Судьи сделают вывод, что премия имеет стимулирующий характер, в связи с чем должна облагаться страховыми взносами. Так, в Постановлении АС ПО от 16.06.2020 N Ф06-60061/2020 по делу N А55-13178/2019 (спорная премия была выплачена в связи с 50-летием со дня образования организации) судьи учли, что премия носила дифференцированный характер, была предусмотрена не в разделе "Выплаты социального характера" коллективного договора, а в положении об оплате труда и премировании.
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)И наоборот, если премия выплачивается не всем сотрудникам (например, при условии стажа работы в организации не меньше одного года), ее размер определяется исходя из заработной платы (в процентах от заработка), организации не удастся сэкономить на страховых взносах. Судьи сделают вывод, что премия имеет стимулирующий характер, в связи с чем должна облагаться страховыми взносами. Так, в Постановлении АС ПО от 16.06.2020 N Ф06-60061/2020 по делу N А55-13178/2019 (спорная премия была выплачена в связи с 50-летием со дня образования организации) судьи учли, что премия носила дифференцированный характер, была предусмотрена не в разделе "Выплаты социального характера" коллективного договора, а в положении об оплате труда и премировании.
Нормативные акты
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2024)- иные суммы по трудовому договору, коллективному договору, соглашению сторон социального партнерства (командировочные, поощрительные выплаты, матпомощь, суммы к отпуску и др.).
(КонсультантПлюс, 2024)- иные суммы по трудовому договору, коллективному договору, соглашению сторон социального партнерства (командировочные, поощрительные выплаты, матпомощь, суммы к отпуску и др.).