Содержание срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Содержание срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с субъектом малого предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2024)...Доводы о том, что условия о срочном характере трудового договора должны содержаться в трудовом договоре, который сторонами не подписан, выводов судов не опровергают, поскольку вывод о срочном характере трудовых отношений сделан с учетом содержания заявления истца о приеме на работу и приказа о приеме на работу. Условия, установленные законом для заключения срочного трудового договора, поскольку ответчик является работодателем, относящимся к микропредприятиям, соблюдены..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Доводы о том, что условия о срочном характере трудового договора должны содержаться в трудовом договоре, который сторонами не подписан, выводов судов не опровергают, поскольку вывод о срочном характере трудовых отношений сделан с учетом содержания заявления истца о приеме на работу и приказа о приеме на работу. Условия, установленные законом для заключения срочного трудового договора, поскольку ответчик является работодателем, относящимся к микропредприятиям, соблюдены..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие стандартные условия должен содержать срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие стандартные условия должен содержать срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Какие стандартные условия должен содержать срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Какие стандартные условия должен содержать срочный трудовой договор
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Содержание срочного трудового договора, который заключается между спортсменом и работодателем по месту временной работы, определяется в соответствии с нормами статьи 57 ТК РФ, предусматривающими общие положения о содержании трудового договора, а также нормами статьи 348.2 и части пятой статьи 348.10 ТК РФ, регламентирующими заключение и условия трудовых договоров со спортсменами.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Содержание срочного трудового договора, который заключается между спортсменом и работодателем по месту временной работы, определяется в соответствии с нормами статьи 57 ТК РФ, предусматривающими общие положения о содержании трудового договора, а также нормами статьи 348.2 и части пятой статьи 348.10 ТК РФ, регламентирующими заключение и условия трудовых договоров со спортсменами.
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 14.10.2024)
"О Следственном комитете Российской Федерации"5. Продление срока пребывания на службе в Следственном комитете сотрудника, имеющего заболевание, препятствующее исполнению им служебных обязанностей, и сотрудника, достигшего возраста 70 лет (за исключением научных и педагогических работников), не допускается. После достижения указанного возраста сотрудник может продолжить работу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона, в виде заработной платы.
(ред. от 14.10.2024)
"О Следственном комитете Российской Федерации"5. Продление срока пребывания на службе в Следственном комитете сотрудника, имеющего заболевание, препятствующее исполнению им служебных обязанностей, и сотрудника, достигшего возраста 70 лет (за исключением научных и педагогических работников), не допускается. После достижения указанного возраста сотрудник может продолжить работу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона, в виде заработной платы.