Соглашение о переименовании структурного подразделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о переименовании структурного подразделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2024)Последовательно совершаемые работодателем действия по заключению с истцом трудовых соглашений по одной должности с правом на сокращенную продолжительность рабочей недели свидетельствуют о наличии возможности для сохранения для истца такой гарантии при изменении наименования подразделений и их структурной подчиненности...
(КонсультантПлюс, 2024)Последовательно совершаемые работодателем действия по заключению с истцом трудовых соглашений по одной должности с правом на сокращенную продолжительность рабочей недели свидетельствуют о наличии возможности для сохранения для истца такой гарантии при изменении наименования подразделений и их структурной подчиненности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение наименования должностей и отдела
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)А вот отражать в соглашении переименование отдела требуется не всегда. Если среди прежних условий структурное подразделение не фигурировало, и сейчас стороны не хотят его включать в трудовой договор, то упоминать в соглашении новое название отдела не надо.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)А вот отражать в соглашении переименование отдела требуется не всегда. Если среди прежних условий структурное подразделение не фигурировало, и сейчас стороны не хотят его включать в трудовой договор, то упоминать в соглашении новое название отдела не надо.
Вопрос: Какие причины могут служить основанием для перевода работника на другую работу и в каком порядке он производится?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)После согласия работника на перевод оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отражаются все изменения (название должности, структурное подразделение, оклад, режим работы и т.д.) (ч. 2 ст. 22.1, ст. ст. 22.3, 72, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)После согласия работника на перевод оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отражаются все изменения (название должности, структурное подразделение, оклад, режим работы и т.д.) (ч. 2 ст. 22.1, ст. ст. 22.3, 72, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)2.5. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования или реорганизации представителей любой из сторон настоящего Соглашения.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)2.5. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования или реорганизации представителей любой из сторон настоящего Соглашения.