Соглашение о применении процедуры медиации
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о применении процедуры медиации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медиация при несостоятельности (банкротстве) граждан: актуальные вопросы применения и правотворчества
(Немова А.В.)
("Российский судья", 2024, N 5)Таким образом, нотариально удостоверив медиативное соглашение, кредитор должника-гражданина приобретает право на подачу заявления о признании его банкротом и исполнительный лист на взыскание задолженности в деле о банкротстве. С этой точки зрения представляется обоснованным предложение по законодательному закреплению обязательной нотариальной формы соглашений о применении процедуры медиации <8>.
(Немова А.В.)
("Российский судья", 2024, N 5)Таким образом, нотариально удостоверив медиативное соглашение, кредитор должника-гражданина приобретает право на подачу заявления о признании его банкротом и исполнительный лист на взыскание задолженности в деле о банкротстве. С этой точки зрения представляется обоснованным предложение по законодательному закреплению обязательной нотариальной формы соглашений о применении процедуры медиации <8>.
Статья: Медиация. Альтернатива суду или нерабочий механизм?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Первый вид соглашения - соглашение о применении медиации - заключается с целью обозначения намерений использовать медиацию в случае возникновения конфликта. Основанием включения медиативной оговорки в трудовой договор является в том числе и информированность работника о деловой репутации фирмы и о ее готовности разрешать конфликты посредством медиации. При этом медиативная оговорка ни к чему не обязывает ни работника, ни работодателя, а лишь обозначает намерения сторон.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Первый вид соглашения - соглашение о применении медиации - заключается с целью обозначения намерений использовать медиацию в случае возникновения конфликта. Основанием включения медиативной оговорки в трудовой договор является в том числе и информированность работника о деловой репутации фирмы и о ее готовности разрешать конфликты посредством медиации. При этом медиативная оговорка ни к чему не обязывает ни работника, ни работодателя, а лишь обозначает намерения сторон.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ
(ред. от 26.07.2019)
"Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"1. Применение процедуры медиации осуществляется на основании соглашения сторон, в том числе на основании соглашения о применении процедуры медиации. Ссылка в договоре на документ, содержащий условия урегулирования спора при содействии медиатора, признается медиативной оговоркой при условии, что договор заключен в письменной форме.
(ред. от 26.07.2019)
"Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"1. Применение процедуры медиации осуществляется на основании соглашения сторон, в том числе на основании соглашения о применении процедуры медиации. Ссылка в договоре на документ, содержащий условия урегулирования спора при содействии медиатора, признается медиативной оговоркой при условии, что договор заключен в письменной форме.