Соглашение о расторжении срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о расторжении срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с субъектом малого предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2024)...первоначально трудовой договор с... [истцом - ред.] был заключен... бессрочно... в последующем трудовой договор расторгнут по соглашению сторон и по соглашению сторон с... [истцом - ред.] заключается срочный трудовой договор на выполнение той же трудовой функции...
(КонсультантПлюс, 2024)...первоначально трудовой договор с... [истцом - ред.] был заключен... бессрочно... в последующем трудовой договор расторгнут по соглашению сторон и по соглашению сторон с... [истцом - ред.] заключается срочный трудовой договор на выполнение той же трудовой функции...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор и... удовлетворяя заявленные требования, суд... исходил из того, что действующим законодательством не предусмотрена возможность изменения трудового договора с бессрочного на срочный путем заключения дополнительных соглашений. Ограниченный срок трудового договора можно установить только при его заключении, возможность заключения срочного трудового договора обусловлена необходимостью расторжения заключенного ранее бессрочного трудового договора, в связи с чем пришел к выводу о нарушении порядка изменения трудового договора в части установления срока его действия...
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор и... удовлетворяя заявленные требования, суд... исходил из того, что действующим законодательством не предусмотрена возможность изменения трудового договора с бессрочного на срочный путем заключения дополнительных соглашений. Ограниченный срок трудового договора можно установить только при его заключении, возможность заключения срочного трудового договора обусловлена необходимостью расторжения заключенного ранее бессрочного трудового договора, в связи с чем пришел к выводу о нарушении порядка изменения трудового договора в части установления срока его действия...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Как составить соглашение о расторжении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Как составить соглашение о расторжении срочного трудового договора
Ситуация: Правомерно ли расторжение срочного трудового договора с беременной работницей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.