Соглашение об использовании личного имущества
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение об использовании личного имущества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник требует выплаты компенсации за использование личного имущества
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсацию взыщут, если суд установит наличие письменного соглашения и факт использования личного имущества в интересах Работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсацию взыщут, если суд установит наличие письменного соглашения и факт использования личного имущества в интересах Работодателя
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 по делу N 88-5749/2023, 2-3637/2022 (УИД 26RS0001-01-2022-006283-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) о взыскании неосновательного обогащения за привлечение к принудительному труду.
Обстоятельства: Истец полагал, что в период действия трудового договора он был принудительно привлечен к труду в другой организации под угрозой увольнения, считает, что на стороне работодателя возникло неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию в пользу истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Рассматривая требования истца о компенсации за использование личного компьютерного оборудования, суд установил, что между истцом и ответчиком соглашение об использовании личного имущества работника не заключалось, доказательств обращения к работодателю с заявлением о возмещении фактических расходов на компьютер, интернет, электроэнергию, с приложением подтверждающих данные расходы документов, не представлено; кроме того, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, документы, подтверждающие факт несения указанных расходов, суду не представлены. Между тем, ни трудовыми договорами, ни дополнительными соглашениями к нему, заключенными между истцом и ответчиком не предусмотрена обязанность работодателя компенсировать расходы при использовании личного имущества работников.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) о взыскании неосновательного обогащения за привлечение к принудительному труду.
Обстоятельства: Истец полагал, что в период действия трудового договора он был принудительно привлечен к труду в другой организации под угрозой увольнения, считает, что на стороне работодателя возникло неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию в пользу истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Рассматривая требования истца о компенсации за использование личного компьютерного оборудования, суд установил, что между истцом и ответчиком соглашение об использовании личного имущества работника не заключалось, доказательств обращения к работодателю с заявлением о возмещении фактических расходов на компьютер, интернет, электроэнергию, с приложением подтверждающих данные расходы документов, не представлено; кроме того, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, документы, подтверждающие факт несения указанных расходов, суду не представлены. Между тем, ни трудовыми договорами, ни дополнительными соглашениями к нему, заключенными между истцом и ответчиком не предусмотрена обязанность работодателя компенсировать расходы при использовании личного имущества работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доплата за использование сотрудником в работе его личного имущества: 10 важных правил
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)К сожалению, нередко составители соглашений об использовании работником личного имущества в служебных (рабочих) целях путаются в терминологии, смешивают понятия. Это приводит к спорам, в том числе судебным.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)К сожалению, нередко составители соглашений об использовании работником личного имущества в служебных (рабочих) целях путаются в терминологии, смешивают понятия. Это приводит к спорам, в том числе судебным.
Статья: Ремонт и эксплуатация личного авто, ПК и иной техники сотрудником компании: как все оформлять и споры по теме
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Единых законодательно закрепленных нормативов компенсационных выплат нет, поэтому работник и работодатель самостоятельно определяют размер компенсационных выплат, исходя из характера трудовых отношений и возможностей как самой компании, так и работника. Предусмотреть выплату и размер компенсационных выплат за использование личного имущества можно в отдельном пункте трудового договора (если еще на момент установления трудовых отношений известно о предстоящем использовании личного имущества работника для нужд работодателя) или дополнительном соглашении (при возникновении новых условий труда или изменении старых). Там же необходимо определить условия и порядок компенсационных выплат: в какой форме производится компенсация, от чего зависит ее размер, как часто выплачивается, выплачивается ли она за время, когда работник находился в отпуске (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 11.02.2019 N Ф09-9659/18 по делу N А50-21163/2018), командировке или был нетрудоспособен. Согласно ст. 235 ТК РФ при утрате или повреждении имущества по вине работодателя работнику должен быть возмещен понесенный им материальный ущерб.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Единых законодательно закрепленных нормативов компенсационных выплат нет, поэтому работник и работодатель самостоятельно определяют размер компенсационных выплат, исходя из характера трудовых отношений и возможностей как самой компании, так и работника. Предусмотреть выплату и размер компенсационных выплат за использование личного имущества можно в отдельном пункте трудового договора (если еще на момент установления трудовых отношений известно о предстоящем использовании личного имущества работника для нужд работодателя) или дополнительном соглашении (при возникновении новых условий труда или изменении старых). Там же необходимо определить условия и порядок компенсационных выплат: в какой форме производится компенсация, от чего зависит ее размер, как часто выплачивается, выплачивается ли она за время, когда работник находился в отпуске (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 11.02.2019 N Ф09-9659/18 по делу N А50-21163/2018), командировке или был нетрудоспособен. Согласно ст. 235 ТК РФ при утрате или повреждении имущества по вине работодателя работнику должен быть возмещен понесенный им материальный ущерб.