Соглашение с работником о неразглашении коммерческой тайны
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение с работником о неразглашении коммерческой тайны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)соглашение о конфиденциальности. Так, в трудовой договор можно включить дополнительное условие о неразглашении работником охраняемой законом тайны, в частности коммерческой (ч. 4 ст. 57 ТК РФ). При этом есть практика для защиты конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну, заключать с работником отдельное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Порядок оформления такого соглашения нормативно не определен, поэтому на практике его иногда оформляют приложением к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2024)соглашение о конфиденциальности. Так, в трудовой договор можно включить дополнительное условие о неразглашении работником охраняемой законом тайны, в частности коммерческой (ч. 4 ст. 57 ТК РФ). При этом есть практика для защиты конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну, заключать с работником отдельное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Порядок оформления такого соглашения нормативно не определен, поэтому на практике его иногда оформляют приложением к трудовому договору.
Статья: Взыскание убытков с работника за разглашение коммерческой тайны. Что принимают суды в качестве юридически значимых обстоятельств?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Помимо сложности доказывания факта разглашения конфиденциальной информации и размера причиненных таким действием убытков, не стоит также забывать, что основанием доказывания является подписка о неразглашении работником коммерческой тайны организации. Поэтому если соглашение о неразглашении изначально не было подписано, то шансы на взыскание ущерба сводятся к минимуму.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Помимо сложности доказывания факта разглашения конфиденциальной информации и размера причиненных таким действием убытков, не стоит также забывать, что основанием доказывания является подписка о неразглашении работником коммерческой тайны организации. Поэтому если соглашение о неразглашении изначально не было подписано, то шансы на взыскание ущерба сводятся к минимуму.