Соглашение сторон ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение сторон ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2024)"...положения трудового законодательства устанавливают, что по общим правилам установление работнику неполного рабочего времени возможно по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ), суд апелляционной инстанции, установив, что истец работал на условиях неполного рабочего времени, пришел к правильному выводу о том, что заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени и может быть ниже... минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...положения трудового законодательства устанавливают, что по общим правилам установление работнику неполного рабочего времени возможно по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ), суд апелляционной инстанции, установив, что истец работал на условиях неполного рабочего времени, пришел к правильному выводу о том, что заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени и может быть ниже... минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2024)...истица была уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.
(КонсультантПлюс, 2024)...истица была уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бывший госслужащий после увольнения трудоустроился в организацию, которую ранее проверял. Согласия комиссии на трудоустройство работник не получал. Как поступить работодателю - уволить работника по ст. 84 ТК РФ или по соглашению сторон (собственному желанию работника)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Бывший госслужащий (работник ФНС России) после увольнения трудоустроился в организацию, которую ранее проверял. Согласия комиссии на трудоустройство работник не получал. Работодатель уведомление по месту службы направил вовремя. Как поступить работодателю - уволить работника по ст. 84 ТК РФ или по соглашению сторон (собственному желанию работника)? Какие негативные последствия для работодателя возможны?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Бывший госслужащий (работник ФНС России) после увольнения трудоустроился в организацию, которую ранее проверял. Согласия комиссии на трудоустройство работник не получал. Работодатель уведомление по месту службы направил вовремя. Как поступить работодателю - уволить работника по ст. 84 ТК РФ или по соглашению сторон (собственному желанию работника)? Какие негативные последствия для работодателя возможны?
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Процедура увольнения работника, в том числе руководителя организации, по соглашению сторон Трудовым кодексом РФ не регламентирована. Расторгнуть трудовой договор по этому основанию вы можете в любое время. Для этого нужна воля двух сторон трудовых отношений и достижение взаимных договоренностей, в том числе по дате увольнения. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Процедура увольнения работника, в том числе руководителя организации, по соглашению сторон Трудовым кодексом РФ не регламентирована. Расторгнуть трудовой договор по этому основанию вы можете в любое время. Для этого нужна воля двух сторон трудовых отношений и достижение взаимных договоренностей, в том числе по дате увольнения. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Расторжение трудового договора по соглашению
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Расторжение трудового договора по соглашению