Согласие на работу 24 июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на работу 24 июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.01.2024 N 48-УД23-39-А2
Приговор: По п. "ж" ч. 2 ст. 105 УК РФ (убийство).
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.13 ноября 2019 г. по ч. 1 ст. 228 УК РФ к 300 часам обязательных работ, которые 3 июня 2020 г. заменены на 22 дня лишения свободы, освободившийся 24 июня 2020 г. по отбытии наказания;
Приговор: По п. "ж" ч. 2 ст. 105 УК РФ (убийство).
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.13 ноября 2019 г. по ч. 1 ст. 228 УК РФ к 300 часам обязательных работ, которые 3 июня 2020 г. заменены на 22 дня лишения свободы, освободившийся 24 июня 2020 г. по отбытии наказания;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками зарплаты. Существует необходимость привлечения некоторых работников с их согласия к работе 24 июня 2020 г. Каков порядок оплаты привлечения к работе в нерабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
Решение Дагестанского УФАС России от 08.07.2020 N 005/06/106-1840/2020
Обстоятельства: По мнению Заявителя, документация электронного аукциона не соответствует Закону о контрактной системе, а именно Заказчиком неправомерно включено в документацию об Аукционе требование о предоставлении в составе первых частей заявок помимо согласия конкретных показателей товаров, используемых при выполнении работ. Кроме того, показатели товаров таких как "Муфта" и "Кран шаровой" вводят участников закупки в заблуждение.
Решение: Признать жалобу необоснованной.24.06.2020 Уполномоченным органом в Единой информационной системе, а также на сайте Оператора электронной площадки были размещены извещение и аукционная документация по проведению Аукциона.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, документация электронного аукциона не соответствует Закону о контрактной системе, а именно Заказчиком неправомерно включено в документацию об Аукционе требование о предоставлении в составе первых частей заявок помимо согласия конкретных показателей товаров, используемых при выполнении работ. Кроме того, показатели товаров таких как "Муфта" и "Кран шаровой" вводят участников закупки в заблуждение.
Решение: Признать жалобу необоснованной.24.06.2020 Уполномоченным органом в Единой информационной системе, а также на сайте Оператора электронной площадки были размещены извещение и аукционная документация по проведению Аукциона.
Решение Бурятского УФАС России от 07.04.2021 N 003/01/18.1-284/2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, решение комиссии Органа по ведению реестра об отказе во включении сведений в отношении ООО в реестр недобросовестных подрядных организаций.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Представитель Агентства не согласилась с доводами жалобы, представлены письменные пояснения, согласно которым у общества имеется договор на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах N 79Э/2020-СМР/20 от 19.06.2020 (номер в Единой информационной системе 2040326522362001450012), расторгнутый по требованию одной из сторон (НО "Ф"), о чем 19.01.2021 в ЕИС размещена информация о расторжении договора от 24.06.2020 N 2040326522362001450012. Иск, направленный в Арбитражный суд Республики Бурятия, до настоящего времени не удовлетворен.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, решение комиссии Органа по ведению реестра об отказе во включении сведений в отношении ООО в реестр недобросовестных подрядных организаций.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Представитель Агентства не согласилась с доводами жалобы, представлены письменные пояснения, согласно которым у общества имеется договор на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах N 79Э/2020-СМР/20 от 19.06.2020 (номер в Единой информационной системе 2040326522362001450012), расторгнутый по требованию одной из сторон (НО "Ф"), о чем 19.01.2021 в ЕИС размещена информация о расторжении договора от 24.06.2020 N 2040326522362001450012. Иск, направленный в Арбитражный суд Республики Бурятия, до настоящего времени не удовлетворен.
Вопрос: Сотрудник по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника с 15 по 26 июня. В период с 15 по 26 июня 2020 г. работник фактически отработал 9 рабочих дней, 24 июня не работал. За сколько дней сотруднику положена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - за 9 или 10?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Работаю по сменному графику 2/2 по 12 ч на зарплате. 24 июня объявлен нерабочим выходным днем. Работодатель аргументирует, что, так как мы работаем по сменному графику, у нас этот день рабочий. Хотелось бы узнать, правда это или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Предприятие производит средства гигиены. Можно ли вывести работников на работу 24 июня и какими документами это оформить? По какой ставке оплатить этот день: двойной или одинарной?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Работодатель заставляет работать в нерабочий день 24 июня без двойной оплаты и согласия работников. Мотивирует, что у нас водоканал. У нас есть аварийные бригады, работающие посменно, которые непосредственно и обеспечивают непрерывный процесс. Законно ли требование работать 24 июня остальным сотрудникам водоканала?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель заставляет работать в нерабочий день 24.06.2020. Без двойной оплаты и согласия работников. Мотивирует, что у нас водоканал с непрерывным технологическим процессом. Но у нас есть аварийные бригады, работающие посменно, которые непосредственно и обеспечивают этот непрерывный процесс. Законно ли требование работать 24.06.2020 остальным сотрудникам водоканала?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель заставляет работать в нерабочий день 24.06.2020. Без двойной оплаты и согласия работников. Мотивирует, что у нас водоканал с непрерывным технологическим процессом. Но у нас есть аварийные бригады, работающие посменно, которые непосредственно и обеспечивают этот непрерывный процесс. Законно ли требование работать 24.06.2020 остальным сотрудникам водоканала?
Вопрос: Каков порядок привлечения работников к работе в нерабочий день 24 июня 2020 г., если существует производственная необходимость выполнения определенного объема работ в этот день? Сфера деятельности - эксплуатация мостов и пешеходных тоннелей. Каков порядок оплаты работникам за работу в этот день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Каков порядок привлечения работников к работе в нерабочий день 24 июня 2020 года (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345), если существует производственная необходимость выполнения определенного объема работ в этот день? Сфера деятельности - эксплуатация мостов и пешеходных тоннелей. 2. Каков порядок оплаты работникам за работу в нерабочий день 24 июня 2020 года с сохранением заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Каков порядок привлечения работников к работе в нерабочий день 24 июня 2020 года (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345), если существует производственная необходимость выполнения определенного объема работ в этот день? Сфера деятельности - эксплуатация мостов и пешеходных тоннелей. 2. Каков порядок оплаты работникам за работу в нерабочий день 24 июня 2020 года с сохранением заработной платы?
Вопрос: 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением зарплаты. Как должны работать больницы? Надо ли издавать приказ по больнице, в том числе о необходимости работы 24 июня? Нужно ли получать согласие работников на работу в этот день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ 24.06.2020 объявлено нерабочим днем с сохранением зарплаты. Однако в Указе ничего не сказано о непрерывно работающих организациях, например больницах. 1. Как должны работать больницы? 2. Надо ли издавать приказ по больнице, в том числе о необходимости работы 24.06.2020? 3. Нужно ли получать согласие работников на работу 24.06.2020? 4. Может ли больница заставить работника работать 24.06.2020, без его согласия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ 24.06.2020 объявлено нерабочим днем с сохранением зарплаты. Однако в Указе ничего не сказано о непрерывно работающих организациях, например больницах. 1. Как должны работать больницы? 2. Надо ли издавать приказ по больнице, в том числе о необходимости работы 24.06.2020? 3. Нужно ли получать согласие работников на работу 24.06.2020? 4. Может ли больница заставить работника работать 24.06.2020, без его согласия?