Согласование дней отгулов за сдачу крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласование дней отгулов за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)Установив, что... день сдачи крови и ее компонентов совпал с днем окончания рабочей смены, суд... пришел к обоснованному выводу о необходимости предоставления ему дополнительного дня отдыха за день сдачи крови и ее компонентов. ...суд... обоснованно отклонил доводы работодателя о необходимости согласования дня сдачи крови и ее компонентов с работодателем, указав, что такое согласование необходимо лишь при сдаче крови перед рабочей сменой во избежание ухудшения состояния здоровья работника. Сдавая кровь после окончания рабочей смены, работник свои действия согласовывать не обязан. Следовательно, как об этом обоснованно указал суд апелляционной инстанции, ответственность у работника не наступает, а работодатель не освобождается от обязанности предоставить ему соответствующий день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов..."
(КонсультантПлюс, 2024)Установив, что... день сдачи крови и ее компонентов совпал с днем окончания рабочей смены, суд... пришел к обоснованному выводу о необходимости предоставления ему дополнительного дня отдыха за день сдачи крови и ее компонентов. ...суд... обоснованно отклонил доводы работодателя о необходимости согласования дня сдачи крови и ее компонентов с работодателем, указав, что такое согласование необходимо лишь при сдаче крови перед рабочей сменой во избежание ухудшения состояния здоровья работника. Сдавая кровь после окончания рабочей смены, работник свои действия согласовывать не обязан. Следовательно, как об этом обоснованно указал суд апелляционной инстанции, ответственность у работника не наступает, а работодатель не освобождается от обязанности предоставить ему соответствующий день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за любые другие нарушения порядка предоставления работнику отгула за сдачу крови и ее компонентов. Например, если привлечете работника к дисциплинарной ответственности за то, что он без согласования с вами использовал отгул непосредственно на следующий день после сдачи крови;
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за любые другие нарушения порядка предоставления работнику отгула за сдачу крови и ее компонентов. Например, если привлечете работника к дисциплинарной ответственности за то, что он без согласования с вами использовал отгул непосредственно на следующий день после сдачи крови;
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работник на следующий день после сдачи крови использовал дополнительный день отдыха без согласования с работодателем или вопреки его воле, такой невыход на работу не является прогулом. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работник на следующий день после сдачи крови использовал дополнительный день отдыха без согласования с работодателем или вопреки его воле, такой невыход на работу не является прогулом. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя.