Сохранение среднего заработка на период повышения квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение среднего заработка на период повышения квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2024)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
(КонсультантПлюс, 2024)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны и др.) федерального органа исполнительной власти
(КонсультантПлюс, 2024)период нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка и отчислением страховых взносов в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости
(КонсультантПлюс, 2024)период нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка и отчислением страховых взносов в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры по пенсиям для преподавателей
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 2)Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранение средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 2)Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранение средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.