Сохранение зарплаты на время диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение зарплаты на время диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист, если период нетрудоспособности работника попадет на день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается. Не является исключением и период прохождения работником диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается. Не является исключением и период прохождения работником диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ).
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. Об оформлении отпуска за свой счет и переводе работника на неполное рабочее время на определенный срок читайте в статьях "Как оформить отпуск без сохранения зарплаты" в N 4, 2021, на с. 21 и "Переводим сотрудников на неполное рабочее время" в N 7, 2020, на с. 10.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. Об оформлении отпуска за свой счет и переводе работника на неполное рабочее время на определенный срок читайте в статьях "Как оформить отпуск без сохранения зарплаты" в N 4, 2021, на с. 21 и "Переводим сотрудников на неполное рабочее время" в N 7, 2020, на с. 10.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Случаи сохранения среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2025)Случаи сохранения среднего заработка
Вопрос: Работник проходит медкомиссию для оформления инвалидности. Должен ли работодатель отпускать его с работы с оплатой этого времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.