Сохраняемый заработок на время трудоустройства документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохраняемый заработок на время трудоустройства документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.01.2023 N 11АП-16693/2022 по делу N А55-19530/2017
Требование: Об отмене определения об отказе в исключении требований из реестра требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Отклоняя доводы Вигулярного О.Ю. относительно размера задолженности, указал, со ссылкой на непредставление доказательств наличия задолженности по заработной плате за предшествующий период, отсутствие расчетных листков за предшествующий период, а также наличие информации по сведениям с расчетных счетов, открытых в ПАО Сбербанк и АО АКБ "НОВИКОМБАНК" о ежемесячной выдаче денежных средств с целевым назначением для выплаты заработной платы, суд первой инстанции указал, что документы подтверждающие наличие долга представлены, а при анализе выписок по расчетному счету были установлены перечисления без указания назначения платежа, за исключением 16 735 руб. сохраненный заработок на время трудоустройства за июнь 2016 года, 16 735 руб. сохраненный заработок на время трудоустройства за июль 2016 года, которые нашли свое отражение в расчетных листках.
Требование: Об отмене определения об отказе в исключении требований из реестра требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Отклоняя доводы Вигулярного О.Ю. относительно размера задолженности, указал, со ссылкой на непредставление доказательств наличия задолженности по заработной плате за предшествующий период, отсутствие расчетных листков за предшествующий период, а также наличие информации по сведениям с расчетных счетов, открытых в ПАО Сбербанк и АО АКБ "НОВИКОМБАНК" о ежемесячной выдаче денежных средств с целевым назначением для выплаты заработной платы, суд первой инстанции указал, что документы подтверждающие наличие долга представлены, а при анализе выписок по расчетному счету были установлены перечисления без указания назначения платежа, за исключением 16 735 руб. сохраненный заработок на время трудоустройства за июнь 2016 года, 16 735 руб. сохраненный заработок на время трудоустройства за июль 2016 года, которые нашли свое отражение в расчетных листках.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ТОП-10 вопросов работодателя о персональных данных
(Толбухина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 4)Статья 65 ТК РФ устанавливает, что лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю определенный комплект документов. Они содержат определенные ПД работника, но не все, которые могут потребоваться в процессе реализации трудовых прав. Например, в выше упомянутом комплекте документов отсутствуют справки о заработной плате за последние 24 месяца, предшествующие дате трудоустройства. Работник вправе не представлять данные документы, так как ст. 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Однако если работник рассчитывает на то, что исчисление сохраняемого за ним среднего заработка в период временной нетрудоспособности будет осуществлено с учетом предыдущего заработка, то он представит соответствующие документы. При их отсутствии размер пособия по временной нетрудоспособности в первые два года с момента трудоустройства будет очень низким.
(Толбухина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 4)Статья 65 ТК РФ устанавливает, что лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю определенный комплект документов. Они содержат определенные ПД работника, но не все, которые могут потребоваться в процессе реализации трудовых прав. Например, в выше упомянутом комплекте документов отсутствуют справки о заработной плате за последние 24 месяца, предшествующие дате трудоустройства. Работник вправе не представлять данные документы, так как ст. 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Однако если работник рассчитывает на то, что исчисление сохраняемого за ним среднего заработка в период временной нетрудоспособности будет осуществлено с учетом предыдущего заработка, то он представит соответствующие документы. При их отсутствии размер пособия по временной нетрудоспособности в первые два года с момента трудоустройства будет очень низким.
Статья: "Разгрузка" ФОТ: выплаты по сокращению штата
(Пронин М.)
("Консультант", 2010, N 19)Это возможно при условии, что в "тридцатидневный" срок после увольнения работник встал на учет на бирже труда и не был трудоустроен.
(Пронин М.)
("Консультант", 2010, N 19)Это возможно при условии, что в "тридцатидневный" срок после увольнения работник встал на учет на бирже труда и не был трудоустроен.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 07.07.1999 N 765
(с изм. от 05.10.2006)
"О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации"1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством Российской Федерации средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации.
(с изм. от 05.10.2006)
"О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации"1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством Российской Федерации средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.04.2018 N 298
(ред. от 28.02.2024)
"О мерах по реализации главы 33-5 "Материальная помощь в трудной жизненной ситуации" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга"3.6. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку k 168318 делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи за каждый месяц расчетного периода.
(ред. от 28.02.2024)
"О мерах по реализации главы 33-5 "Материальная помощь в трудной жизненной ситуации" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга"3.6. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку k 168318 делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи за каждый месяц расчетного периода.