Сокращение должности главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение должности главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 N 88-19664/2024 (УИД 18RS0005-01-2021-003064-69)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Увольнение носило дискриминационный характер.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Таким образом, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что факт сокращения должности истца подтвержден. Сокращение должности является правом работодателя. Дискриминации при сокращении должности главного бухгалтера работодателем не допущено, нецелесообразность сокращения, на что указывает истец, не свидетельствует о дискриминации в отношении истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Увольнение носило дискриминационный характер.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Таким образом, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что факт сокращения должности истца подтвержден. Сокращение должности является правом работодателя. Дискриминации при сокращении должности главного бухгалтера работодателем не допущено, нецелесообразность сокращения, на что указывает истец, не свидетельствует о дискриминации в отношении истца.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)...в назначении ежемесячной доплаты было отказано по мотиву того, что на момент увольнения... должность главного бухгалтера не была включена в реестр должностей муниципальной службы... кроме того, отсутствуют сведения об увольнении по сокращению штата.
(КонсультантПлюс, 2024)...в назначении ежемесячной доплаты было отказано по мотиву того, что на момент увольнения... должность главного бухгалтера не была включена в реестр должностей муниципальной службы... кроме того, отсутствуют сведения об увольнении по сокращению штата.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить по сокращению главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете уволить главного бухгалтера по сокращению, но только если у вас не кредитная организация. В ней наличие должности главного бухгалтера обязательно (ч. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). В остальном увольнение производится в стандартном порядке, в частности: уведомите работника об увольнении, предложите подходящие ему вакансии, выплатите выходное пособие при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете уволить главного бухгалтера по сокращению, но только если у вас не кредитная организация. В ней наличие должности главного бухгалтера обязательно (ч. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). В остальном увольнение производится в стандартном порядке, в частности: уведомите работника об увольнении, предложите подходящие ему вакансии, выплатите выходное пособие при увольнении.
Статья: Уведомление о сокращении можно отозвать
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 41)Суды трех инстанций отказали работнице в удовлетворении ее требований. Они исходили из того, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. Поскольку работодатель не реализовал свое право на сокращение штатной единицы по должности заместителя главного бухгалтера, занимаемой работницей, суды признали обоснованными доводы компании о продолжении действия заключенного с работницей трудового договора.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 41)Суды трех инстанций отказали работнице в удовлетворении ее требований. Они исходили из того, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. Поскольку работодатель не реализовал свое право на сокращение штатной единицы по должности заместителя главного бухгалтера, занимаемой работницей, суды признали обоснованными доводы компании о продолжении действия заключенного с работницей трудового договора.
Нормативные акты
Положение Банка России от 24.11.2022 N 809-П
(ред. от 10.01.2024)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)Руководитель кредитной организации или уполномоченное должностное лицо кредитной организации обязан обеспечить контроль за надлежащим хранением и использованием печатей, штампов и бланков для исключения возможности их утери или использования в целях злоупотреблений. Учет печатей и угловых штампов кредитной организации ведется в специальной книге, в которой указываются фамилии и должности лиц, у которых они находятся и которым выдаются под подпись. Указанная книга должна храниться в несгораемом шкафу у руководителя кредитной организации или уполномоченного должностного лица кредитной организации или по его решению у главного бухгалтера. Штамп содержит в зависимости от назначения полное или сокращенное (при наличии) фирменное наименование кредитной организации, адрес в пределах места ее нахождения, телефоны или название структурного подразделения кредитной организации, номер банковского идентификационного кода (БИК), а при необходимости текстовое изображение совершаемой операции ("принято", "проведено" и другие текстовые изображения). В штамп можно включить фамилию и инициалы работника кредитной организации, подписывающего документы, и календарную дату.
(ред. от 10.01.2024)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)Руководитель кредитной организации или уполномоченное должностное лицо кредитной организации обязан обеспечить контроль за надлежащим хранением и использованием печатей, штампов и бланков для исключения возможности их утери или использования в целях злоупотреблений. Учет печатей и угловых штампов кредитной организации ведется в специальной книге, в которой указываются фамилии и должности лиц, у которых они находятся и которым выдаются под подпись. Указанная книга должна храниться в несгораемом шкафу у руководителя кредитной организации или уполномоченного должностного лица кредитной организации или по его решению у главного бухгалтера. Штамп содержит в зависимости от назначения полное или сокращенное (при наличии) фирменное наименование кредитной организации, адрес в пределах места ее нахождения, телефоны или название структурного подразделения кредитной организации, номер банковского идентификационного кода (БИК), а при необходимости текстовое изображение совершаемой операции ("принято", "проведено" и другие текстовые изображения). В штамп можно включить фамилию и инициалы работника кредитной организации, подписывающего документы, и календарную дату.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(ред. от 08.08.2024)2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;