Сокращение иностранного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение иностранного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие гарантии полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)
При увольнении по сокращению иностранным работникам полагаются такие же гарантии (перечислены выше в настоящем материале), как и другим работникам, исключений трудовым законодательством не установлено (ч. 5 ст. 11, п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ, ст. 4 Закона об иностранцах). Но в зависимости от статуса иностранца, условий его пребывания и осуществления трудовой деятельности в РФ возможны особенности.
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)
С этой позицией можно согласиться. Существующее положение вызывает двоякую проблему. С одной стороны, встречаются случаи, когда работодатели, злоупотребляя законодательством, оформляют в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных работников, которые не обладают должным уровнем квалификации. Это делается, в частности, в целях обойти требования по квотированию количества выдаваемых приглашений на въезд в Российскую Федерацию и разрешений на работу для иностранных работников, сокращения количества документов, необходимых для привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, освобождения от уплаты взносов в страховые фонды в отношении иностранных работников и получения других правовых преимуществ, на которые мы указывали выше.

Нормативные акты