Сокращение рабочего дня на час
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение рабочего дня на час (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ принял решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов на выплату одному из работников страхователя ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Страхователь обратился в суд с требованием об отмене решения Фонда. Суд, проанализировав табели учета рабочего времени, установил, что продолжительность рабочего дня была сокращена для работника страхователя только на 2 часа. Фонд отметил, что указанный режим рабочего времени не свидетельствует о том, что застрахованное лицо осуществляет фактический уход за ребенком, поскольку сокращение рабочего времени на 2 часа в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Суд указал, что в данном случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Кроме того, суд установил отсутствие доказательств того, что не оформившая отпуск по уходу за ребенком мать ребенка не могла осуществлять такой уход в силу объективных причин. Суд отказал страхователю в удовлетворении требований.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ принял решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов на выплату одному из работников страхователя ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Страхователь обратился в суд с требованием об отмене решения Фонда. Суд, проанализировав табели учета рабочего времени, установил, что продолжительность рабочего дня была сокращена для работника страхователя только на 2 часа. Фонд отметил, что указанный режим рабочего времени не свидетельствует о том, что застрахованное лицо осуществляет фактический уход за ребенком, поскольку сокращение рабочего времени на 2 часа в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Суд указал, что в данном случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Кроме того, суд установил отсутствие доказательств того, что не оформившая отпуск по уходу за ребенком мать ребенка не могла осуществлять такой уход в силу объективных причин. Суд отказал страхователю в удовлетворении требований.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Таким образом, имеет место незначительное (на 1 час) сокращение рабочего времени для получателя пособия по уходу за ребенком. Однако, статья 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ предусматривает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Право на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком, в то время как сокращение рабочего времени на 1 час не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Нужно ли внутреннему совместителю сокращать предпраздничный рабочий день на один час
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Нужно ли внутреннему совместителю сокращать предпраздничный рабочий день на один час
Вопрос: Можно ли врачу с сокращенным рабочим временем (36 часов) установить дополнительно ненормированный день и предоставить за него отпуск на семь дней?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли врачу с сокращенным рабочим временем (36 часов) установить дополнительно ненормированный день и предоставить за него отпуск на семь дней?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли врачу с сокращенным рабочим временем (36 часов) установить дополнительно ненормированный день и предоставить за него отпуск на семь дней?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(ред. от 06.04.2024)Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.