Сокращение работника выпадает на выходной день

Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение работника выпадает на выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)
Законом это прямо не запрещено. Но рискованно раньше срока производить окончательный расчет с увольняемым по сокращению работником, дата увольнения которого приходится на его рабочий день, но выходной, в частности, для бухгалтерии. Поясним подробнее.
Последние изменения: Процедура сокращения численности, штата
(КонсультантПлюс, 2024)
Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются в те дни, которые указаны в заявлении работника. Если такие выходные дни согласно заявлению приходятся на период после предполагаемой даты сокращения, то дата увольнения переносится.

Нормативные акты

Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника - суды не поддержали работодателя (15.10.2024)