Сокращение штата в связи с оптимизацией
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение штата в связи с оптимизацией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов компенсационные выплаты (выходные пособия) работникам при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)стратегией развития, планом мероприятий, направленных на оптимизацию структуры управления, программой оптимизации (сокращения) численности персонала >>>
(КонсультантПлюс, 2024)стратегией развития, планом мероприятий, направленных на оптимизацию структуры управления, программой оптимизации (сокращения) численности персонала >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неформальная занятость: основные тренды и влияние пандемии COVID-19
(Сафонов А.Л., Песков С.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)Усиление кризисной ситуации в России, как и во всем мире, будет продолжать обусловливать сокращение затрат на персонал. В первую очередь это будет происходить за счет оптимизации численности работников путем сокращения их постоянного числа. Будет продолжен рост привлекаемого на временной основе персонала, а противоречивость в этой части ТК РФ будет способствовать возникновению конфликтных ситуаций.
(Сафонов А.Л., Песков С.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)Усиление кризисной ситуации в России, как и во всем мире, будет продолжать обусловливать сокращение затрат на персонал. В первую очередь это будет происходить за счет оптимизации численности работников путем сокращения их постоянного числа. Будет продолжен рост привлекаемого на временной основе персонала, а противоречивость в этой части ТК РФ будет способствовать возникновению конфликтных ситуаций.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)Проводится оно, как правило, когда компания снижает объем работы либо переходит на новую деятельность и исчезает необходимость в определенных должностях (функционале). Сокращение штата и численности помогает оптимизировать затраты компании.
(КонсультантПлюс, 2024)Проводится оно, как правило, когда компания снижает объем работы либо переходит на новую деятельность и исчезает необходимость в определенных должностях (функционале). Сокращение штата и численности помогает оптимизировать затраты компании.