Сокращение штата введение новых должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение штата введение новых должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по сокращению штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2024)фактически сокращения штата не произошло (в штат введена новая должность с аналогичными функциями, на момент увольнения Работника его должность не исключена из штатного расписания)
(КонсультантПлюс, 2024)фактически сокращения штата не произошло (в штат введена новая должность с аналогичными функциями, на момент увольнения Работника его должность не исключена из штатного расписания)
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.06.2023 N 88-10830/2023 по делу N 2-5208/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Сокращение штата работников действительно имело место; порядок увольнения соблюден.
Решение: Отказано.Принимая во внимание, что сокращение штата не исключает введение новых должностей в будущем, увеличение штатной численности ООО "Бердекс" в сентябре 2022 г. до 61 единицы (без введения сокращенной должности автоэлектрика), вопреки доводам кассационной жалобы, также не свидетельствует о фиктивности организационно-штатных мероприятий и нарушении трудовых прав истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Сокращение штата работников действительно имело место; порядок увольнения соблюден.
Решение: Отказано.Принимая во внимание, что сокращение штата не исключает введение новых должностей в будущем, увеличение штатной численности ООО "Бердекс" в сентябре 2022 г. до 61 единицы (без введения сокращенной должности автоэлектрика), вопреки доводам кассационной жалобы, также не свидетельствует о фиктивности организационно-штатных мероприятий и нарушении трудовых прав истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)При внесении изменений важно использовать корректные формулировки в кадровых документах, например, приказе о внесении изменений в штатное расписание. Типичная оплошность - использование понятия "упразднение должности и введение новой должности" вместо "переименование должности". Такая ошибка ставит вопрос о возможном сокращении штата и необходимости проведения СОУТ для новой должности.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)При внесении изменений важно использовать корректные формулировки в кадровых документах, например, приказе о внесении изменений в штатное расписание. Типичная оплошность - использование понятия "упразднение должности и введение новой должности" вместо "переименование должности". Такая ошибка ставит вопрос о возможном сокращении штата и необходимости проведения СОУТ для новой должности.
Вопрос: Каковы признаки того, что сокращение численности (штата) имеет фиктивный характер?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Каковы признаки того, что сокращение численности (штата) имеет фиктивный характер?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Каковы признаки того, что сокращение численности (штата) имеет фиктивный характер?
Нормативные акты
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 18.09.2006 N 5350-Пр
"Рекомендации по отнесению лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, к категории "Обеспечивающие специалисты"Принимая во внимание, что упразднение наименований ряда должностей и введение новых наименований должностей, входящих в категорию "обеспечивающие специалисты", не связано с изменением существенных условий профессиональной деятельности гражданских служащих, и, напротив, ранее выполняемые ими должностные обязанности и функции сохранены, представляется, что в этом случае основанием для увольнения и прекращения служебного контракта является сокращение должности, предусмотренное пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.
"Рекомендации по отнесению лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, к категории "Обеспечивающие специалисты"Принимая во внимание, что упразднение наименований ряда должностей и введение новых наименований должностей, входящих в категорию "обеспечивающие специалисты", не связано с изменением существенных условий профессиональной деятельности гражданских служащих, и, напротив, ранее выполняемые ими должностные обязанности и функции сохранены, представляется, что в этом случае основанием для увольнения и прекращения служебного контракта является сокращение должности, предусмотренное пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.
Приказ ФТС России от 24.04.2014 N 777
"Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2014 N 32730)При сокращении отдельных структурных подразделений таможенного органа либо отдельных должностей и введении новых должностей в этом же таможенном органе без изменения общей штатной численности сотрудников, занимающих сокращаемые должности, зачисляют в распоряжение в соответствии с порядком, предусмотренным абзацем вторым настоящего пункта.
"Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2014 N 32730)При сокращении отдельных структурных подразделений таможенного органа либо отдельных должностей и введении новых должностей в этом же таможенном органе без изменения общей штатной численности сотрудников, занимающих сокращаемые должности, зачисляют в распоряжение в соответствии с порядком, предусмотренным абзацем вторым настоящего пункта.