Сокращение в период учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение в период учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)...По смыслу закона продолжительность учебного отпуска определяется на основании справки-вызова, поскольку гл. 26 ТК РФ продолжительность учебных отпусков поставлена в зависимость от образовательных программ, которые осваивает обучающийся. Работодатель обязан предоставить отпуск на период, указанный в справке. Право сокращения отпуска... работодателю не предоставлено..."
(КонсультантПлюс, 2024)...По смыслу закона продолжительность учебного отпуска определяется на основании справки-вызова, поскольку гл. 26 ТК РФ продолжительность учебных отпусков поставлена в зависимость от образовательных программ, которые осваивает обучающийся. Работодатель обязан предоставить отпуск на период, указанный в справке. Право сокращения отпуска... работодателю не предоставлено..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организацию принят работник в возрасте 18 лет, обучающийся в общеобразовательной школе. Он будет работать и в период учебы, и в период каникул. Какое рабочее время можно ему установить (полное или только сокращенное)? Можно ли будет привлекать его к сверхурочной работе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Также работодатель должен соблюдать право работника, успешно осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, на дополнительный отпуск 9 и 22 календарных дня соответственно, в период учебного года - сокращение рабочей недели на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели), предусмотренные требованиями ч. 1 и 2 ст. 176 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Также работодатель должен соблюдать право работника, успешно осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, на дополнительный отпуск 9 и 22 календарных дня соответственно, в период учебного года - сокращение рабочей недели на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели), предусмотренные требованиями ч. 1 и 2 ст. 176 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ред. от 08.08.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.