Сокращение вахтовиков
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение вахтовиков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2024)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.02.2023 по делу N 33-1366/2023 (УИД 59RS0030-01-2022-001028-60)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Не нашел подтверждения довод искового заявления о нарушении порядка ознакомления с Приказом N 696-м от 01.05.2022 о применении дисциплинарного взыскания. Приказ был объявлен С.Р.М. под роспись 23.05.2022 в пределах установленного ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации срока. Согласно графику работы на 2022 г., с учетом изменений от 19.05.2022, табелю учета рабочего времени, 20.05.2022 - Д (дорога), то есть включается в междувахтовый отдых. То обстоятельство, что С.Р.М. прибыл на вахту 20.05.2022 и находился на Тагульском месторождении, прошел медицинский осмотр, не свидетельствует об обратном и не сокращает срок ознакомления с приказом до 22.05.2022. Кроме того, из данных электронной переписки между С.Р.М. и М. следует, что приказ N 696-м от 01.05.2022 для ознакомления направлен С.Р.М. электронной почтой 20.05.2022, С.Р.М. ознакомлен с приказом 23.05.2022 - в течение трех рабочих дней вахтовым методом, составление акта об отказе от ознакомлении с приказом не требовалось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Не нашел подтверждения довод искового заявления о нарушении порядка ознакомления с Приказом N 696-м от 01.05.2022 о применении дисциплинарного взыскания. Приказ был объявлен С.Р.М. под роспись 23.05.2022 в пределах установленного ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации срока. Согласно графику работы на 2022 г., с учетом изменений от 19.05.2022, табелю учета рабочего времени, 20.05.2022 - Д (дорога), то есть включается в междувахтовый отдых. То обстоятельство, что С.Р.М. прибыл на вахту 20.05.2022 и находился на Тагульском месторождении, прошел медицинский осмотр, не свидетельствует об обратном и не сокращает срок ознакомления с приказом до 22.05.2022. Кроме того, из данных электронной переписки между С.Р.М. и М. следует, что приказ N 696-м от 01.05.2022 для ознакомления направлен С.Р.М. электронной почтой 20.05.2022, С.Р.М. ознакомлен с приказом 23.05.2022 - в течение трех рабочих дней вахтовым методом, составление акта об отказе от ознакомлении с приказом не требовалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Минимальное время междусменного отдыха при суммированном учете рабочего времени - одна смена, две смены подряд запрещены. Еженедельный непрерывный отдых - не меньше 42 часов. Смены могут быть любыми - 8, 10, 12 часов. Ночную смену надо сократить на час. Для водителей, вахтовиков и некоторых других категорий работников установлена специальная продолжительность смены и отдыха (ст. ст. 103, 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.03.2007 N 474-6-0).
(Издательство "Главная книга", 2024)Минимальное время междусменного отдыха при суммированном учете рабочего времени - одна смена, две смены подряд запрещены. Еженедельный непрерывный отдых - не меньше 42 часов. Смены могут быть любыми - 8, 10, 12 часов. Ночную смену надо сократить на час. Для водителей, вахтовиков и некоторых других категорий работников установлена специальная продолжительность смены и отдыха (ст. ст. 103, 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.03.2007 N 474-6-0).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Сооружение вахтовых поселков осуществляется по типовым или индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки персонала, смету затрат на строительство и содержание поселка. В проекте в обязательном порядке предусматривается обеспечение надлежащей организации питания, отдыха и досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания проживающих. Необходимым требованием при выборе места дислокации вахтового поселка является возможность максимального сокращения времени проезда работников от места проживания в вахтовом поселке до места выполнения работы и обратно. Проект согласовывается с соответствующим профсоюзным органом, органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора, государственного пожарного надзора, строительного контроля и утверждается работодателем.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Сооружение вахтовых поселков осуществляется по типовым или индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки персонала, смету затрат на строительство и содержание поселка. В проекте в обязательном порядке предусматривается обеспечение надлежащей организации питания, отдыха и досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания проживающих. Необходимым требованием при выборе места дислокации вахтового поселка является возможность максимального сокращения времени проезда работников от места проживания в вахтовом поселке до места выполнения работы и обратно. Проект согласовывается с соответствующим профсоюзным органом, органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора, государственного пожарного надзора, строительного контроля и утверждается работодателем.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"392. Нормальная продолжительность вахты составляет четыре часа. В зависимости от обстановки по приказанию командира корабля продолжительность вахты на отдельных постах может быть сокращена до одного часа или увеличена до шести часов.
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"392. Нормальная продолжительность вахты составляет четыре часа. В зависимости от обстановки по приказанию командира корабля продолжительность вахты на отдельных постах может быть сокращена до одного часа или увеличена до шести часов.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"3.3. Вахтовые поселки сооружаются по типовым или индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки персонала, смету затрат на его строительство и содержание. Проектом решаются вопросы надлежащей организации питания, отдыха и досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания проживающих. Обязательным требованием при выборе места дислокации вахтового поселка является всемерное сокращение времени проезда работников от места проживания в вахтовом поселке до места работы и обратно.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"3.3. Вахтовые поселки сооружаются по типовым или индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки персонала, смету затрат на его строительство и содержание. Проектом решаются вопросы надлежащей организации питания, отдыха и досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания проживающих. Обязательным требованием при выборе места дислокации вахтового поселка является всемерное сокращение времени проезда работников от места проживания в вахтовом поселке до места работы и обратно.