Сокращенная продолжительность рабочего времени в сельской местности
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенная продолжительность рабочего времени в сельской местности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2024)...Отказывая в удовлетворении требований общества о признании незаконным... предписания, суды... сделали вывод о том, что, поскольку ООО... находится в пределах территории, расположенной в сельской местности, применительно к административно-территориальному устройству Российской Федерации, то на женщин, работающих на данном предприятии, распространяется Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1... устанавливающее сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.
(КонсультантПлюс, 2024)...Отказывая в удовлетворении требований общества о признании незаконным... предписания, суды... сделали вывод о том, что, поскольку ООО... находится в пределах территории, расположенной в сельской местности, применительно к административно-территориальному устройству Российской Федерации, то на женщин, работающих на данном предприятии, распространяется Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1... устанавливающее сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСверхурочная работа оплачивается в повышенном размере исходя из зарплаты в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Аналогичный порядок применяется для оплаты работы, выполняемой сверх установленной продолжительности рабочего времени женщинами, работающими в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если работодатель не установил для них сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Право на сокращенную продолжительность рабочего времени гарантировано для них ст. ст. 263.1, 320 ТК РФ.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2024)по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если не установите женщине, работающей в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени;
(КонсультантПлюс, 2024)по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если не установите женщине, работающей в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени;
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 337
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за финансовыми вложениями и обязательствами организаций и деятельностью религиозных организаций"Работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп), в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за финансовыми вложениями и обязательствами организаций и деятельностью религиозных организаций"Работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп), в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"5) принятые на работу на неполное рабочее время, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием (учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (подпункт 3 пункта 21). Для целей заполнения формы N ПМ к этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"5) принятые на работу на неполное рабочее время, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием (учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (подпункт 3 пункта 21). Для целей заполнения формы N ПМ к этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;