Сокращенный предпраздничный рабочий день при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенный предпраздничный рабочий день при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2024)Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).
(КонсультантПлюс, 2024)Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)Специальных правил, как указать в трудовом договоре продолжительность, время начала и окончания рабочего дня (смены) при скользящем графике, в законе нет. Это может быть как обычное фиксированное время, так и гибкое, как неполное рабочее время, так и полное. Если рабочий день разделен на части, укажите время начала и окончания каждой части рабочего дня. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Специальных правил, как указать в трудовом договоре продолжительность, время начала и окончания рабочего дня (смены) при скользящем графике, в законе нет. Это может быть как обычное фиксированное время, так и гибкое, как неполное рабочее время, так и полное. Если рабочий день разделен на части, укажите время начала и окончания каждой части рабочего дня. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)Месячная норма рабочего времени этих работников определяется путем умножения установленной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в данном месяце с учетом сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)Месячная норма рабочего времени этих работников определяется путем умножения установленной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в данном месяце с учетом сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни.
Приказ Минфина России от 14.09.2020 N 196н
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 N 60095)10. По соглашению между гражданским служащим (работником) Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 N 60095)10. По соглашению между гражданским служащим (работником) Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.