Сокращенный рабочий день за счет обеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенный рабочий день за счет обеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 24.03.2023
("Главная книга", 2023, N 7)Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня. Также нельзя сократить рабочий день за счет полной отмены обеда.
("Главная книга", 2023, N 7)Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня. Также нельзя сократить рабочий день за счет полной отмены обеда.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Для работающих в других режимах, в частности по пятидневке, такого не предусмотрено, но многие работодатели устанавливают короткий день самостоятельно и сокращают продолжительность работы перед выходными на час или больше. Делается это, как правило, за счет уменьшения времени перерыва для отдыха и питания. Например, рабочий день - с 8.00 до 17.00. При этом перерыв на обед установлен в размере не 60, а 45 минут. В результате рабочий день в пятницу сократится на 1 час 15 минут и закончится в 15.45.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Для работающих в других режимах, в частности по пятидневке, такого не предусмотрено, но многие работодатели устанавливают короткий день самостоятельно и сокращают продолжительность работы перед выходными на час или больше. Делается это, как правило, за счет уменьшения времени перерыва для отдыха и питания. Например, рабочий день - с 8.00 до 17.00. При этом перерыв на обед установлен в размере не 60, а 45 минут. В результате рабочий день в пятницу сократится на 1 час 15 минут и закончится в 15.45.