Составляем график отпусков периоды
Подборка наиболее важных документов по запросу Составляем график отпусков периоды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в период отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Не может быть принят во внимание довод кассационной жалобы о том, что С.С.В. был отстранен от работы в период отпуска, поскольку отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права каждого отстраненного работника на использование очередного отпуска и не освобождает работодателя от обязанности по составлению к установленному законом сроку графика отпусков всех работников, в том числе отстраненных от работы, предоставлению им отпуска, тогда как истцу С.С.В. был предоставлен очередной отпуск без ограничений в выплатах отпускных и иных обязательных платежей, доказательств обратного не представлено..."
(КонсультантПлюс, 2024)Не может быть принят во внимание довод кассационной жалобы о том, что С.С.В. был отстранен от работы в период отпуска, поскольку отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права каждого отстраненного работника на использование очередного отпуска и не освобождает работодателя от обязанности по составлению к установленному законом сроку графика отпусков всех работников, в том числе отстраненных от работы, предоставлению им отпуска, тогда как истцу С.С.В. был предоставлен очередной отпуск без ограничений в выплатах отпускных и иных обязательных платежей, доказательств обратного не представлено..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каким образом работодателю при составлении графика отпусков отразить в нем период отпуска внутреннего совместителя, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника по внутреннему совместительству короче, чем по основной должности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Каким образом работодателю при составлении графика отпусков отразить в нем период отпуска внутреннего совместителя, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника по внутреннему совместительству короче, чем по основной должности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Каким образом работодателю при составлении графика отпусков отразить в нем период отпуска внутреннего совместителя, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника по внутреннему совместительству короче, чем по основной должности?
Статья: Кадровые документы в электронном виде: ведение, ознакомление, получение согласия
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)1. Оповещение работников о подготовке графика отпусков с предложением прислать информацию о желательном периоде отпуска и наличии обстоятельств, с которыми закон связывает обязанность работодателя предоставить работнику отпуск в удобное для него время. Такую информацию работник может как получить, так и отправить работодателю в электронном виде, прикрепив скан-копии подтверждающих право на отпуск в удобное время документов либо передав впоследствии их в кадровую службу (в зависимости от того, как у вас прописан порядок предоставления указанных документов в ЛНА об ЭКДО).
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)1. Оповещение работников о подготовке графика отпусков с предложением прислать информацию о желательном периоде отпуска и наличии обстоятельств, с которыми закон связывает обязанность работодателя предоставить работнику отпуск в удобное для него время. Такую информацию работник может как получить, так и отправить работодателю в электронном виде, прикрепив скан-копии подтверждающих право на отпуск в удобное время документов либо передав впоследствии их в кадровую службу (в зависимости от того, как у вас прописан порядок предоставления указанных документов в ЛНА об ЭКДО).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что в период с 20 августа 2014 г. по 16 января 2018 г. она работала в обществе в должности продавца, а затем в должности старшего продавца, была допущена к работе с ведома руководителя общества без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), добросовестно исполняла трудовые обязанности, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Работодателем составлялся график отпусков, в который включалась К., заработная плата К. была установлена в размере 30 000 руб.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что в период с 20 августа 2014 г. по 16 января 2018 г. она работала в обществе в должности продавца, а затем в должности старшего продавца, была допущена к работе с ведома руководителя общества без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), добросовестно исполняла трудовые обязанности, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Работодателем составлялся график отпусков, в который включалась К., заработная плата К. была установлена в размере 30 000 руб.