Сотрудник арестован что ставить в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник арестован что ставить в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник "потерялся" на митинге, в отпуске или в командировке: кадрово-бухгалтерские последствия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)При получении от работника одного из указанных документов исправьте в табеле код "неявка по невыясненным причинам" на код, который утвержден в вашей компании для обозначения отсутствия человека в связи с его задержанием или арестом. Предположим, это "ОЗА" (освобождение от работы в связи с задержанием или арестом). Если специального обозначения у вас не предусмотрено, можно не исправлять табель. Учтите, что ставить "НБ"/"35" (отстранение от работы...) нет смысла, такой код не будет отражать действительность. Ведь работник не отстранялся от работы по ст. 76 ТК РФ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)При получении от работника одного из указанных документов исправьте в табеле код "неявка по невыясненным причинам" на код, который утвержден в вашей компании для обозначения отсутствия человека в связи с его задержанием или арестом. Предположим, это "ОЗА" (освобождение от работы в связи с задержанием или арестом). Если специального обозначения у вас не предусмотрено, можно не исправлять табель. Учтите, что ставить "НБ"/"35" (отстранение от работы...) нет смысла, такой код не будет отражать действительность. Ведь работник не отстранялся от работы по ст. 76 ТК РФ.
Статья: Нужно ли начислять зарплату работнику в случае его отсутствия на рабочем месте в связи с задержанием или арестом?
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2018, N 5)Если же сотрудник не отстранен от работы, но отсутствует на работе и работодателю не поступало документов о том, что он задержан или арестован, то предлагается ставить в табеле "НН" или 30 - неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств).
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2018, N 5)Если же сотрудник не отстранен от работы, но отсутствует на работе и работодателю не поступало документов о том, что он задержан или арестован, то предлагается ставить в табеле "НН" или 30 - неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств).