Сотрудник из молдовы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник из молдовы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.03.2023 N 16-1759/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов следует, что 13 января 2020 года в 13 часов 15 минут в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками полиции по адресу: <адрес> выявлен гражданин Республики Молдова К., который в нарушение пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность качестве подсобного по ремонту квартиры, расположенной по указанному адресу, без разрешения на работу либо патента в г. Москве.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов следует, что 13 января 2020 года в 13 часов 15 минут в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками полиции по адресу: <адрес> выявлен гражданин Республики Молдова К., который в нарушение пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность качестве подсобного по ремонту квартиры, расположенной по указанному адресу, без разрешения на работу либо патента в г. Москве.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2023 по делу N 16-3663/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из представленных материалов усматривается, что 25 ноября 2020 года в 10 часов 30 минут по адресу: <адрес>, корпус 1 сотрудниками полиции был установлен факт привлечения генеральным директором ООО "<данные изъяты>" С. к трудовой деятельности в качестве уборщика помещений гражданки Республики Молдова ФИО6 при отсутствии у нее патента на работу в г. Москве, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из представленных материалов усматривается, что 25 ноября 2020 года в 10 часов 30 минут по адресу: <адрес>, корпус 1 сотрудниками полиции был установлен факт привлечения генеральным директором ООО "<данные изъяты>" С. к трудовой деятельности в качестве уборщика помещений гражданки Республики Молдова ФИО6 при отсутствии у нее патента на работу в г. Москве, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация принимает работника с трудовой книжкой образца 1974 г. Последняя запись в ней - о заведении трудовой книжки нового образца Республики Молдовы, записи об увольнении с этой работы нет. Правильно ли будет продолжить вести трудовую книжку образца 1974 г.?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Организация принимает работника (гражданина Молдовы) с трудовой книжкой образца 1974 г. Последняя запись в ней - о заведении трудовой книжки нового образца Республики Молдовы, записи об увольнении с этой работы нет.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Организация принимает работника (гражданина Молдовы) с трудовой книжкой образца 1974 г. Последняя запись в ней - о заведении трудовой книжки нового образца Республики Молдовы, записи об увольнении с этой работы нет.
Статья: Выдворение иностранных граждан
(Мартасов Д.)
("Административное право", 2020, N 2)Пример из практики: Сотрудники YYY в ходе проверки миграционного законодательства выявили гражданина Молдовы XXX, допустившего нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания, неосуществлении законных действий для осуществления продления срока пребывания.
(Мартасов Д.)
("Административное право", 2020, N 2)Пример из практики: Сотрудники YYY в ходе проверки миграционного законодательства выявили гражданина Молдовы XXX, допустившего нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания, неосуществлении законных действий для осуществления продления срока пребывания.
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 10 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Правовые позиции Комитета: в соответствии с пунктами "a", "c", "e" и "f" статьи 2 Конвенции государство-участник обязано соблюдать принцип равенства мужчин и женщин, обеспечивать эффективную правовую защиту женщин и принимать все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении них, в том числе путем изменения или отмены не только действующих законов и постановлений, но и обычаев и практики, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин. Комитет вновь подтверждает, что эти обязательства возлагаются на все государственные органы <66>, включая сотрудников правоохранительных органов (пункт 7.3 Мнений).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Правовые позиции Комитета: в соответствии с пунктами "a", "c", "e" и "f" статьи 2 Конвенции государство-участник обязано соблюдать принцип равенства мужчин и женщин, обеспечивать эффективную правовую защиту женщин и принимать все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении них, в том числе путем изменения или отмены не только действующих законов и постановлений, но и обычаев и практики, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин. Комитет вновь подтверждает, что эти обязательства возлагаются на все государственные органы <66>, включая сотрудников правоохранительных органов (пункт 7.3 Мнений).