Сотрудник не отгулял 14 дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не отгулял 14 дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с нетрудоспособностью (травмой) работника составляется также в свободной форме (из-за отсутствия утвержденного бланка). Если же из-за больничного работник не отгулял отпуск целиком, можно вместо приказа о переносе ежегодного отпуска оформить приказ об отмене ранее изданного распорядительного документа об отпуске (тоже в свободной форме).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с нетрудоспособностью (травмой) работника составляется также в свободной форме (из-за отсутствия утвержденного бланка). Если же из-за больничного работник не отгулял отпуск целиком, можно вместо приказа о переносе ежегодного отпуска оформить приказ об отмене ранее изданного распорядительного документа об отпуске (тоже в свободной форме).
Вопрос: Сгорает ли отпуск, если он не предоставлялся работнику в течение двух лет?
(Консультация эксперта, 2024)Конституционный Суд РФ, рассматривая данную норму Конвенции во взаимодействии с нормами ТК РФ, пришел к выводу, что при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска, которые он не отгулял за время работы, вне зависимости от того, как давно они не предоставлялись. При этом обратиться в суд с соответствующим требованием работник может в течение одного года с момента прекращения трудового договора (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П).
(Консультация эксперта, 2024)Конституционный Суд РФ, рассматривая данную норму Конвенции во взаимодействии с нормами ТК РФ, пришел к выводу, что при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска, которые он не отгулял за время работы, вне зависимости от того, как давно они не предоставлялись. При этом обратиться в суд с соответствующим требованием работник может в течение одного года с момента прекращения трудового договора (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П).
Нормативные акты
<Письмо> Минсельхозпрода РФ от 14.05.1996 N 5-32/422
"Об исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и пособия при увольнении работников в 1996 году"Вопрос. Работник увольняется, но он не отгулял еще два отпуска. Из каких тарифных ставок (окладов) производить расчет компенсации за отпуска?
"Об исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и пособия при увольнении работников в 1996 году"Вопрос. Работник увольняется, но он не отгулял еще два отпуска. Из каких тарифных ставок (окладов) производить расчет компенсации за отпуска?