Сотрудник не подал заявление о этк
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не подал заявление о этк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель вести трудовую книжку нового работника при условии, что она была оформлена на предыдущем месте работы и работник впервые поступил на работу в 2021 г.?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2021)При поступлении на работу работник предъявил работодателю трудовую книжку, оформленную предыдущим работодателем в апреле 2021 г. при поступлении работника на первое место работы. Должен ли работодатель вносить какие-либо записи в данную трудовую книжку, учитывая, что на предыдущем месте работы работник не подавал заявление о выборе электронной трудовой книжки? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за ведение данной трудовой книжки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2021)При поступлении на работу работник предъявил работодателю трудовую книжку, оформленную предыдущим работодателем в апреле 2021 г. при поступлении работника на первое место работы. Должен ли работодатель вносить какие-либо записи в данную трудовую книжку, учитывая, что на предыдущем месте работы работник не подавал заявление о выборе электронной трудовой книжки? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за ведение данной трудовой книжки?
Вопрос: Если сотрудник не подал заявление о ведении электронной трудовой книжки, имеет ли он право на получение сведений по форме СТД-Р?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В случае если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки, работодатель продолжает вести трудовую книжку работника в бумажной форме.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В случае если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки, работодатель продолжает вести трудовую книжку работника в бумажной форме.