Сотрудник после командировки остался в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник после командировки остался в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Совмещение командировки с отпуском: налоговые риски
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Соответственно, если работник организации после окончания командировки остается в указанном месте для проведения отпуска, откуда позднее возвращается в место постоянной работы, расходы по оплате его проезда к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным ст. 252 НК РФ, так как организация оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Соответственно, если работник организации после окончания командировки остается в указанном месте для проведения отпуска, откуда позднее возвращается в место постоянной работы, расходы по оплате его проезда к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным ст. 252 НК РФ, так как организация оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки.
Статья: О вычете НДС по расходам на командировки
(Луговая Н.Н.)
("НДС: проблемы и решения", 2022, N 7)В случае если работник организации после окончания командировки остается в указанном месте для проведения отпуска, откуда позднее возвращается в место постоянной работы, расходы на оплату проезда работника к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным ст. 252 НК РФ, так как организация в данном случае оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки.
(Луговая Н.Н.)
("НДС: проблемы и решения", 2022, N 7)В случае если работник организации после окончания командировки остается в указанном месте для проведения отпуска, откуда позднее возвращается в место постоянной работы, расходы на оплату проезда работника к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным ст. 252 НК РФ, так как организация в данном случае оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки.