Сотрудник после увольнения принес больничный с дня увольнения

Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник после увольнения принес больничный с дня увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: ...Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение. После увольнения он принес листок нетрудоспособности, открытый за 2 дня до увольнения. Должен ли работодатель переносить день увольнения? Как оплачивать листок нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: ...При увольнении в связи с ликвидацией сотрудник получил 2 средних заработка. Позже принес больничный, открытый в день увольнения, затем - заявление на выплату среднего заработка за третий месяц после увольнения. Правомерно ли выплачивать и больничный, и средний заработок за один и тот же период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос-Ответ. <О некоторых вопросах в сфере трудовых отношений>Вопрос: Работник находился в отпуске с последующим увольнением. Принес больничный лист, который начался в отпуске и продолжается после увольнения. То, что отпуск не переносится и больничный оплачивается, понятно. А вот, что делать с уже выплаченными отпускными? Ведь, если будет произведена оплата больничного, то будут дважды оплачены одни и те же дни.

Правовые ресурсы