Сотрудник с признаками орви
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник с признаками орви (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по гл. 6 КоАП РФПривлекли к ответственности по ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ организацию за неисполнение предписания уполномоченного органа в части обеспечения незамедлительной изоляции работников с первыми признаками ОРВИ, повлекшее заболеваемость коронавирусной инфекцией других работников >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
Статья: Вопросы разграничения административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 6.3, ст. 20.6.1 КоАП РФ и ст. 3.18.1 КоАП Москвы, в связи с распространением новой коронавирусной инфекции
(Панкова О.В.)
("Административное право и процесс", 2020, NN 7, 11)- невыполнение организациями, должностными лицами и индивидуальными предпринимателями требований п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 12 марта 2020 г. N 1 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV в городе Москве", обязывающего их производить: а) ежедневную термометрию сотрудников, недопущение присутствия в организованном коллективе сотрудников с признаками ОРВИ <15>; б) соблюдение температурного режима, режима проветривания, проведение текущей дезинфекции в помещениях; в) пользование для обеззараживания воздуха на объектах бактерицидных облучателей (рециркуляторов) закрытого типа; г) дезинфекцию рабочих мест, в том числе телефонных аппаратов, мышки, клавиатуры компьютера, копировально-множительной техники и т.д.;
(Панкова О.В.)
("Административное право и процесс", 2020, NN 7, 11)- невыполнение организациями, должностными лицами и индивидуальными предпринимателями требований п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 12 марта 2020 г. N 1 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV в городе Москве", обязывающего их производить: а) ежедневную термометрию сотрудников, недопущение присутствия в организованном коллективе сотрудников с признаками ОРВИ <15>; б) соблюдение температурного режима, режима проветривания, проведение текущей дезинфекции в помещениях; в) пользование для обеззараживания воздуха на объектах бактерицидных облучателей (рециркуляторов) закрытого типа; г) дезинфекцию рабочих мест, в том числе телефонных аппаратов, мышки, клавиатуры компьютера, копировально-множительной техники и т.д.;