Сотрудник устроен не официально
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник устроен не официально (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.01.2007 N 78-006-102
Приговор по делу о создании устойчивой организованной группы (банды) в целях нападения на граждан и руководстве ею, покушении на убийство, убийстве оставлен без изменения, так как наказание назначено осужденным с учетом характера и степени общественной опасности содеянного каждым, данных об их личностях, всех обстоятельств дела.Из показаний Дрейзина видно также, что Тихомиров хотел с применением насилия устранить с должности А. являвшуюся препятствием для него в получении неофициальных денежных средств. Беляев разработал план организации взрывов по месту жительства А. а также и Тихомирова - для отвлечения работников милиции. Исполнение плана Беляев поручил Полешкину и ему. На машине Тихомирова привезли взрывное устройство к ее дому, он остался возле дома, сообщил о подходе А., а Полешкин привел в действие взрывное устройство, раздался мощный взрыв, и А. была убита. Поскольку после взрыва поднялся большой шум, работники милиции стали искать лиц, осуществивших взрыв, было решено не возить взрывное устройство к дому Тихомирова, чтобы не привлекать внимания к ним и их автомобилям.
Приговор по делу о создании устойчивой организованной группы (банды) в целях нападения на граждан и руководстве ею, покушении на убийство, убийстве оставлен без изменения, так как наказание назначено осужденным с учетом характера и степени общественной опасности содеянного каждым, данных об их личностях, всех обстоятельств дела.Из показаний Дрейзина видно также, что Тихомиров хотел с применением насилия устранить с должности А. являвшуюся препятствием для него в получении неофициальных денежных средств. Беляев разработал план организации взрывов по месту жительства А. а также и Тихомирова - для отвлечения работников милиции. Исполнение плана Беляев поручил Полешкину и ему. На машине Тихомирова привезли взрывное устройство к ее дому, он остался возле дома, сообщил о подходе А., а Полешкин привел в действие взрывное устройство, раздался мощный взрыв, и А. была убита. Поскольку после взрыва поднялся большой шум, работники милиции стали искать лиц, осуществивших взрыв, было решено не возить взрывное устройство к дому Тихомирова, чтобы не привлекать внимания к ним и их автомобилям.
Информация о Постановлении ЕСПЧ от 30.09.2014 по делу "Анжело Георгиев и другие (Anzhelo Georgiev and Others) против Болгарии" (жалоба N 51284/09)
По делу обжалуется использование полицейскими электрошокового оружия во время полицейского рейда в офисах компании. По делу допущены нарушения требований статьи 3 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.Сотрудники полиции в масках провели рейд в офисах, где работали заявители. В ходе операции полицейские использовали контактные электрошоковые устройства предположительно для преодоления сопротивления заявителей и предотвращения уничтожения заявителями доказательств. В результате некоторые заявители получили ожоги. Доследственная проверка утверждений заявителей закончилась решением военного прокурора не возбуждать уголовные дела в отношении соответствующих сотрудников полиции.
По делу обжалуется использование полицейскими электрошокового оружия во время полицейского рейда в офисах компании. По делу допущены нарушения требований статьи 3 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.Сотрудники полиции в масках провели рейд в офисах, где работали заявители. В ходе операции полицейские использовали контактные электрошоковые устройства предположительно для преодоления сопротивления заявителей и предотвращения уничтожения заявителями доказательств. В результате некоторые заявители получили ожоги. Доследственная проверка утверждений заявителей закончилась решением военного прокурора не возбуждать уголовные дела в отношении соответствующих сотрудников полиции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как работники с работодателя серую зарплату взыскивали
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 13)При заключении трудового договора стороны договорились, что часть зарплаты будет выдаваться "в конверте", и какое-то время всех это устраивало. Однако, когда пришло время прощаться (сотрудница уволилась по собственному желанию), неофициальную часть зарплаты не выплатили и пришлось решать спор в суде <2>.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 13)При заключении трудового договора стороны договорились, что часть зарплаты будет выдаваться "в конверте", и какое-то время всех это устраивало. Однако, когда пришло время прощаться (сотрудница уволилась по собственному желанию), неофициальную часть зарплаты не выплатили и пришлось решать спор в суде <2>.
Вопрос: Какие риски несет работодатель при временном увольнении пенсионера с целью перерасчета пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Также работник не обязан устраиваться к работодателю повторно после увольнения (абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Также работник не обязан устраиваться к работодателю повторно после увольнения (абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Нормативные акты
"Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов"
(приняты Генеральной Ассамблеей ООН 20.12.1993)8. Следует принимать меры для вовлечения инвалидов в разработку программ подготовки кадров и программ занятости в частном и неофициальном секторах.
(приняты Генеральной Ассамблеей ООН 20.12.1993)8. Следует принимать меры для вовлечения инвалидов в разработку программ подготовки кадров и программ занятости в частном и неофициальном секторах.
"ГОСТ Р 56645.2-2015. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 19.10.2015 N 1574-ст)a) Группа официально собранных вместе лиц из числа сотрудников организации или из других организаций, ответственная за внедрение конкретных изменений;
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 19.10.2015 N 1574-ст)a) Группа официально собранных вместе лиц из числа сотрудников организации или из других организаций, ответственная за внедрение конкретных изменений;