Соут в отношении новых рабочих мест аналогичность
Подборка наиболее важных документов по запросу Соут в отношении новых рабочих мест аналогичность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 07.06.2023 N ПГ/11952/10-19674-ОБ/18-983 <Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при введении новой штатной единицы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Значит, если новое рабочее место является аналогичным тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа, то внеплановую СОУТ проводить не надо.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Значит, если новое рабочее место является аналогичным тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа, то внеплановую СОУТ проводить не надо.
Вопрос: На предприятии была проведена СОУТ места специалиста по охране труда в 2017 г. Результат СОУТ не попал в декларацию. В 2022 г. срок действия СОУТ истекает. Есть ли необходимость в 2022 г. проводить СОУТ в отношении 1 рабочего места, т.к. в 2022 г. останется только 1 действующая карта СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: На предприятии была проведена СОУТ р. м. специалиста по охране труда в 2017 г. Результат СОУТ по данному рабочему месту вследствие технической причины не попал в декларацию. Таким образом, в 2022 г. срок действия СОУТ по данному рабочему месту истекает. В связи с созданием 2 новых аналогичных рабочих мест и приемом на них 2 новых специалистов в 2021 г. была проведена СОУТ этих 2 р. м. с учетом аналогичности (т.е. 1 из них указано в карте СОУТ как основное, второе - как аналогичное). Карта СОУТ от 2021 г. составлена в отношении рабочих мест (1 + 1 аналогичное) на двух вновь принятых сотрудников (с указанием их СНИЛС). Результат СОУТ задекларирован. Первоначально оцененное в 2017 г. рабочее место в настоящее время не существует. Работают только 2 работника, чьи рабочие места были оценены в 2021 г. и отражены в 1 общей карте СОУТ (в том числе 1 аналогичное). Есть ли необходимость в 2022 г. проводить СОУТ в отношении 1 рабочего места специалиста по ОТ, т.к. в 2022 г. на указанные рабочие места останется только 1 действующая карта СОУТ? Или при наличии 2 р. м. специалистов по ОТ достаточно одной карты СОУТ, где указаны оба рабочих места (одно из них как аналогичное)? В случае если необходимо проведение СОУТ и составление отдельной карты на второе рабочее место (ранее указанное как аналогичное), каким образом оно должно быть задекларировано - ведь данное рабочее место уже было задекларировано по результатам СОУТ 2021 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: На предприятии была проведена СОУТ р. м. специалиста по охране труда в 2017 г. Результат СОУТ по данному рабочему месту вследствие технической причины не попал в декларацию. Таким образом, в 2022 г. срок действия СОУТ по данному рабочему месту истекает. В связи с созданием 2 новых аналогичных рабочих мест и приемом на них 2 новых специалистов в 2021 г. была проведена СОУТ этих 2 р. м. с учетом аналогичности (т.е. 1 из них указано в карте СОУТ как основное, второе - как аналогичное). Карта СОУТ от 2021 г. составлена в отношении рабочих мест (1 + 1 аналогичное) на двух вновь принятых сотрудников (с указанием их СНИЛС). Результат СОУТ задекларирован. Первоначально оцененное в 2017 г. рабочее место в настоящее время не существует. Работают только 2 работника, чьи рабочие места были оценены в 2021 г. и отражены в 1 общей карте СОУТ (в том числе 1 аналогичное). Есть ли необходимость в 2022 г. проводить СОУТ в отношении 1 рабочего места специалиста по ОТ, т.к. в 2022 г. на указанные рабочие места останется только 1 действующая карта СОУТ? Или при наличии 2 р. м. специалистов по ОТ достаточно одной карты СОУТ, где указаны оба рабочих места (одно из них как аналогичное)? В случае если необходимо проведение СОУТ и составление отдельной карты на второе рабочее место (ранее указанное как аналогичное), каким образом оно должно быть задекларировано - ведь данное рабочее место уже было задекларировано по результатам СОУТ 2021 г.?
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
Проект Федерального закона N 337970-6
"О специальной оценке условий труда"
(окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 23.12.2013)Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
"О специальной оценке условий труда"
(окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 23.12.2013)Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда