Соут за границей
Подборка наиболее важных документов по запросу Соут за границей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сравнительный анализ терминов, используемых при оценке условий труда
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<3> Бикметов Р.И. Правовые последствия пренебрежения понятийным аппаратом при разработке и реализации Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. N 4. С. 27.
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<3> Бикметов Р.И. Правовые последствия пренебрежения понятийным аппаратом при разработке и реализации Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. N 4. С. 27.
Статья: Новые психосоциальные риски для работников в условиях цифровой экономики и их правовое регулирование в России и в Европейском союзе
(Филипова И.А., Соловьева С.В.)
("Юрист", 2020, N 1)Психосоциальные риски как часть системы профессиональных рисков в процессе регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений до сих пор оставались за пределами пристального внимания российского законодателя. Такое понятие отсутствует в Трудовом кодексе РФ и в Федеральном законе "О специальной оценке условий труда" <2>. Если обратиться к одному их последних нормативных документов, направленных на улучшение условий труда и сохранение жизни работников, - распоряжению Правительства РФ "Об утверждении комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни" <3>, то и в нем нет конкретного упоминания о психосоциальных рисках, о необходимости их мониторинга, анализа и оценки. Речь идет в основном о минимизации их последствий, к которым можно отнести профессиональные заболевания, несчастные случаи на производстве, травмы, т.е. того, что касается возникающих вследствие рисков проблем на уровне физического состояния работников. Игнорирование потребностей работника, его восприятия, психологических установок на все те условия (организационные, технологические, психологические), которые имеют место в процессе труда, и приводит к негативным последствиям на физическом уровне.
(Филипова И.А., Соловьева С.В.)
("Юрист", 2020, N 1)Психосоциальные риски как часть системы профессиональных рисков в процессе регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений до сих пор оставались за пределами пристального внимания российского законодателя. Такое понятие отсутствует в Трудовом кодексе РФ и в Федеральном законе "О специальной оценке условий труда" <2>. Если обратиться к одному их последних нормативных документов, направленных на улучшение условий труда и сохранение жизни работников, - распоряжению Правительства РФ "Об утверждении комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни" <3>, то и в нем нет конкретного упоминания о психосоциальных рисках, о необходимости их мониторинга, анализа и оценки. Речь идет в основном о минимизации их последствий, к которым можно отнести профессиональные заболевания, несчастные случаи на производстве, травмы, т.е. того, что касается возникающих вследствие рисков проблем на уровне физического состояния работников. Игнорирование потребностей работника, его восприятия, психологических установок на все те условия (организационные, технологические, психологические), которые имеют место в процессе труда, и приводит к негативным последствиям на физическом уровне.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 29.05.2024)
"О страховых пенсиях"8. Положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
(ред. от 29.05.2024)
"О страховых пенсиях"8. Положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 N 3455-р
<Об утверждении перечня работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации>г) работы по эвакуации российских граждан из-за рубежа при чрезвычайных ситуациях.
<Об утверждении перечня работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации>г) работы по эвакуации российских граждан из-за рубежа при чрезвычайных ситуациях.