Совмещение на время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение на время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как оформить поручение дополнительной работы для исполнения обязанностей заболевшего работника (совмещение на время больничного)
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как оформить поручение дополнительной работы для исполнения обязанностей заболевшего работника (совмещение на время больничного)
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Совмещение на период отпуска или больничного оформляют и оплачивают как замещение временно отсутствующего работника.
(Издательство "Главная книга", 2024)Совмещение на период отпуска или больничного оформляют и оплачивают как замещение временно отсутствующего работника.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
(ред. от 08.08.2024)Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).