Совмещение не входит в мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение не входит в мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 129 ТК РФдоплаты за совмещение профессий (должностей) >>>
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФдоплаты за совмещение профессий (должностей) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Влияние позиций Конституционного Суда РФ на законодательные нормы о составе МРОТ
(Филиппов В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)Если детально разбирать это Постановление, то бросается в глаза то, что Конституционный Суд РФ не упомянул совмещение как вид выплаты, выходящий за рамки МРОТ. Представляется, что это было упущением, так как для ряда работодателей подобное умолчание было расценено как разрешение включать в МРОТ подобную доплату. С ними согласились и некоторые судьи, хотя для подобного вывода не было никаких оснований, ведь сверхурочная, ночная и работа в праздники имеет одну и ту же правовую природу, что и совмещение профессий согласно ст. 149 ТК РФ. В Постановлении КС РФ это также упоминается. Однако исходя из буквального прочтения данной позиции, суды сделали ошибочный вывод, что стало поводом для новой жалобы в Конституционный Суд. В декабре 2019 г. он разъяснил, что доплаты за совмещение также не входят в МРОТ <16>.
(Филиппов В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)Если детально разбирать это Постановление, то бросается в глаза то, что Конституционный Суд РФ не упомянул совмещение как вид выплаты, выходящий за рамки МРОТ. Представляется, что это было упущением, так как для ряда работодателей подобное умолчание было расценено как разрешение включать в МРОТ подобную доплату. С ними согласились и некоторые судьи, хотя для подобного вывода не было никаких оснований, ведь сверхурочная, ночная и работа в праздники имеет одну и ту же правовую природу, что и совмещение профессий согласно ст. 149 ТК РФ. В Постановлении КС РФ это также упоминается. Однако исходя из буквального прочтения данной позиции, суды сделали ошибочный вывод, что стало поводом для новой жалобы в Конституционный Суд. В декабре 2019 г. он разъяснил, что доплаты за совмещение также не входят в МРОТ <16>.
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2024)Не входят в МРОТ доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники; матпомощь, премии к праздникам.
(Издательство "Главная книга", 2024)Не входят в МРОТ доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники; матпомощь, премии к праздникам.