Совместительство медицинских сестер
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство медицинских сестер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)В тот же день Г. подано заявление с просьбой принять ее на должность медицинской сестры детского отделения... по совместительству на 0,5 ставки временно на период с 11 декабря 2018 года по 31 декабря 2019 года.
(КонсультантПлюс, 2024)В тот же день Г. подано заявление с просьбой принять ее на должность медицинской сестры детского отделения... по совместительству на 0,5 ставки временно на период с 11 декабря 2018 года по 31 декабря 2019 года.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2023 по делу N 88-12275/2023, 2-966/2022 (УИД 66RS0016-01-2021-001315-41)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Наличие в материалах дела приказов об установлении истцу доплаты за совмещение профессии санитарки выездной бригады, совместительство в должности медсестры по приему вызовов не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая, что должности, которые истец замещала на условиях совмещения и совместительства, не поименованы законодателем в Списке N 781.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Наличие в материалах дела приказов об установлении истцу доплаты за совмещение профессии санитарки выездной бригады, совместительство в должности медсестры по приему вызовов не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая, что должности, которые истец замещала на условиях совмещения и совместительства, не поименованы законодателем в Списке N 781.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли отказать в приеме на работу бывшему сотруднику, уволенному за проступок?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)В 2022 г. работница обратилась к главному врачу больницы с заявлением о приеме на работу в качестве медсестры внешним совместителем. Но ей в письменном виде отказали ввиду несоответствия деловых качеств кандидата, не связанных с его квалификацией, со ссылкой на имеющийся предыдущий опыт трудовых отношений.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)В 2022 г. работница обратилась к главному врачу больницы с заявлением о приеме на работу в качестве медсестры внешним совместителем. Но ей в письменном виде отказали ввиду несоответствия деловых качеств кандидата, не связанных с его квалификацией, со ссылкой на имеющийся предыдущий опыт трудовых отношений.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Например, в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 9 декабря 2021 г. по делу N 88-28067/2021 суд встал на сторону работника, указав, что слабый контроль со стороны руководства за временем выполнения работником своих обязанностей не может стать основанием для взыскания с работника выплаченной заработной платы, при условии что табель учета рабочего времени был заполнен работодателем без претензий о количестве отработанного времени конкретным работником. В рассматриваемом деле истец занимала должность медицинской сестры на режимном объекте, работая по основному месту работы и по внутреннему совместительству в объеме 0,5 ставки в течение года. Работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику исполнялась в полном объеме на основании предоставленных табелей учета рабочего времени. По истечении года у работодателя была проведена служебная проверка, в ходе которой было выявлено, что время входа и выхода медицинской сестры через контрольно-пропускной пункт (на основании данных журнала) не соответствует заполненным табелям учета рабочего времени в отношении работника: фактически медицинская сестра осуществляла свою деятельность в объеме 1 ставки, без отработки времени по внутреннему совместительству.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Например, в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 9 декабря 2021 г. по делу N 88-28067/2021 суд встал на сторону работника, указав, что слабый контроль со стороны руководства за временем выполнения работником своих обязанностей не может стать основанием для взыскания с работника выплаченной заработной платы, при условии что табель учета рабочего времени был заполнен работодателем без претензий о количестве отработанного времени конкретным работником. В рассматриваемом деле истец занимала должность медицинской сестры на режимном объекте, работая по основному месту работы и по внутреннему совместительству в объеме 0,5 ставки в течение года. Работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику исполнялась в полном объеме на основании предоставленных табелей учета рабочего времени. По истечении года у работодателя была проведена служебная проверка, в ходе которой было выявлено, что время входа и выхода медицинской сестры через контрольно-пропускной пункт (на основании данных журнала) не соответствует заполненным табелям учета рабочего времени в отношении работника: фактически медицинская сестра осуществляла свою деятельность в объеме 1 ставки, без отработки времени по внутреннему совместительству.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 361
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"12. Строку 25 заполняют учреждения, организации (в том числе лечебно-профилактические организации), имеющие в штатном расписании врачей, фельдшеров, медицинских сестер, которые могут оказать первичную неотложную помощь, отмечая это как наличие здравпункта (врачебного кабинета, медико-санитарной части и тому подобное).
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"12. Строку 25 заполняют учреждения, организации (в том числе лечебно-профилактические организации), имеющие в штатном расписании врачей, фельдшеров, медицинских сестер, которые могут оказать первичную неотложную помощь, отмечая это как наличие здравпункта (врачебного кабинета, медико-санитарной части и тому подобное).