Совместительство работников с вредными условиями труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство работников с вредными условиями труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)Ссылки стороны ответчика на то, что совмещение профессий с вредными условиями труда не допускается законодательством, основаны на его неверном толковании норм материального права, поскольку законом запрещено совместительство должностей с вредными условиями труда, но не совмещение..."
(КонсультантПлюс, 2024)Ссылки стороны ответчика на то, что совмещение профессий с вредными условиями труда не допускается законодательством, основаны на его неверном толковании норм материального права, поскольку законом запрещено совместительство должностей с вредными условиями труда, но не совмещение..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Внутреннему совместителю запрещено работать во вредных условиях труда, если его основная работа связана с аналогичными условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Внутреннему совместителю запрещено работать во вредных условиях труда, если его основная работа связана с аналогичными условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2024)Основные ограничения на работу по совместительству: водителем или во вредных условиях нельзя работать одновременно и на основной работе, и по совместительству; руководителю организации для совместительства нужно разрешение; несовершеннолетним нельзя быть совместителями (ст. ст. 282, 329 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Основные ограничения на работу по совместительству: водителем или во вредных условиях нельзя работать одновременно и на основной работе, и по совместительству; руководителю организации для совместительства нужно разрешение; несовершеннолетним нельзя быть совместителями (ст. ст. 282, 329 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.