Совместительство рентгенологов
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство рентгенологов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
(КонсультантПлюс, 2024)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.02.2024 N 88а-7915/2024
Категория спора: Защита прав на землю.
Требования правообладателя: О признании незаконным решения уполномоченного органа об отказе в признании права на получение земельного участка.
Обстоятельства: Истица работает в государственном бюджетном учреждении здравоохранения субъекта РФ врачом-рентгенологом кабинета лучевой диагностики по оказанию противотуберкулезной помощи, заместителем главного врача по клинико-экспертной работе, ранее работала в должности заведующей диспансером - врачом-фтизиатром отделения по оказанию противотуберкулезной помощи, поэтому имеет право на получение земельного участка, однако оспариваемым решением в предоставлении ей земельного участка было отказано.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Кроме того, ссылаясь в обоснование принимаемого решения исключительно на справку главного врача Больницы от 24 мая 2022 года N 126, судебные инстанции не учли, что исходя из пункта 10.1.1 административного регламента решение о предоставлении государственной услуги может быть принято только на основании предусмотренных законом документов - приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки или трудового договора, подтверждающих факт работы в течение определенного времени по определенной специальности по основному месту работы. Принимая в качестве достаточного доказательства названную справку, суды отступили от предусмотренных статьей 84 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации требований всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования доказательств, не проверили, как содержание данной справки соотносится с трудовым договором от 31 июля 2015 года, согласно которому К.В.М. принята на должность врача-рентгенолога и указанная работа не является для работника основной, является работой по совместительству (л.д. 35).
Категория спора: Защита прав на землю.
Требования правообладателя: О признании незаконным решения уполномоченного органа об отказе в признании права на получение земельного участка.
Обстоятельства: Истица работает в государственном бюджетном учреждении здравоохранения субъекта РФ врачом-рентгенологом кабинета лучевой диагностики по оказанию противотуберкулезной помощи, заместителем главного врача по клинико-экспертной работе, ранее работала в должности заведующей диспансером - врачом-фтизиатром отделения по оказанию противотуберкулезной помощи, поэтому имеет право на получение земельного участка, однако оспариваемым решением в предоставлении ей земельного участка было отказано.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Кроме того, ссылаясь в обоснование принимаемого решения исключительно на справку главного врача Больницы от 24 мая 2022 года N 126, судебные инстанции не учли, что исходя из пункта 10.1.1 административного регламента решение о предоставлении государственной услуги может быть принято только на основании предусмотренных законом документов - приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки или трудового договора, подтверждающих факт работы в течение определенного времени по определенной специальности по основному месту работы. Принимая в качестве достаточного доказательства названную справку, суды отступили от предусмотренных статьей 84 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации требований всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования доказательств, не проверили, как содержание данной справки соотносится с трудовым договором от 31 июля 2015 года, согласно которому К.В.М. принята на должность врача-рентгенолога и указанная работа не является для работника основной, является работой по совместительству (л.д. 35).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2024)Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме совместителя на указанные работы необходимо запросить сведения с основного места его работы о режиме и условиях труда.
(КонсультантПлюс, 2024)Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме совместителя на указанные работы необходимо запросить сведения с основного места его работы о режиме и условиях труда.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.