Совместительство тренера
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство тренера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)спортсмену, тренеру, которые хотят работать по совместительству в качестве спортсмена или тренера;
(КонсультантПлюс, 2024)спортсмену, тренеру, которые хотят работать по совместительству в качестве спортсмена или тренера;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Ограничение, предусмотренное статьей 348.7 ТК РФ, применяется только в случае работы спортсмена, тренера по совместительству также в качестве спортсмена или тренера, т.е. выполнения трудовой функции спортсмена или тренера. Иная работа по совместительству не требует получения разрешения работодателя по основному месту работы.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Ограничение, предусмотренное статьей 348.7 ТК РФ, применяется только в случае работы спортсмена, тренера по совместительству также в качестве спортсмена или тренера, т.е. выполнения трудовой функции спортсмена или тренера. Иная работа по совместительству не требует получения разрешения работодателя по основному месту работы.