Создание комиссии при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Создание комиссии при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.12.2022 по делу N 33-9658/2022 (УИД 22RS0051-01-2021-001315-62)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истица считает увольнение незаконным, так как при решении вопроса о преимущественном праве на замещение должности не учтено, что на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, супруг является пенсионером, ее заработная плата являлась основным источником существования семьи.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ не установлено обязательное создание комиссии для оценки преимущественного права оставления на службе сотрудников, принятие решения по выбору кандидатуры на увольнение в связи с сокращением должности председателем суда как представителем нанимателя на основе сравнительного анализа документов из личных дел всех помощников судей не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истица считает увольнение незаконным, так как при решении вопроса о преимущественном праве на замещение должности не учтено, что на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, супруг является пенсионером, ее заработная плата являлась основным источником существования семьи.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ не установлено обязательное создание комиссии для оценки преимущественного права оставления на службе сотрудников, принятие решения по выбору кандидатуры на увольнение в связи с сокращением должности председателем суда как представителем нанимателя на основе сравнительного анализа документов из личных дел всех помощников судей не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец приказа о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)87. Решение о необходимости отмены государственного ценового регулирования принимается Комиссией, если данное регулирование приводит или может привести к ограничению конкуренции, в том числе:
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)87. Решение о необходимости отмены государственного ценового регулирования принимается Комиссией, если данное регулирование приводит или может привести к ограничению конкуренции, в том числе: