Специальная оценка условий труда срок действия в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Специальная оценка условий труда срок действия в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Проведение СОУТ
(КонсультантПлюс, 2024)Продлены сроки действия результатов СОУТ, истекающие в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Продлены сроки действия результатов СОУТ, истекающие в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г.
Статья: "Психические" новации при трудоустройстве - с 1 сентября
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Справочно. А если не при приеме, то Трудовой кодекс РФ обязывает работников, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в обязательном порядке один раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Перечень таких веществ и факторов утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. Соответственно, если работа не связана с влиянием указанных факторов, работники не обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. При этом наличие или отсутствие на рабочем месте работника опасных и вредных веществ и производственных факторов должно подтверждаться результатами специальной оценки условий труда. Такие разъяснения привел Роструд в опубликованном Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Справочно. А если не при приеме, то Трудовой кодекс РФ обязывает работников, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в обязательном порядке один раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Перечень таких веществ и факторов утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. Соответственно, если работа не связана с влиянием указанных факторов, работники не обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. При этом наличие или отсутствие на рабочем месте работника опасных и вредных веществ и производственных факторов должно подтверждаться результатами специальной оценки условий труда. Такие разъяснения привел Роструд в опубликованном Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440
(ред. от 29.12.2021)
"О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 - 2022 годах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)1. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.
(ред. от 29.12.2021)
"О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 - 2022 годах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)1. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.
Постановление Правительства РФ от 04.02.2021 N 109
(ред. от 14.12.2021)
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440""1. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.".
(ред. от 14.12.2021)
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440""1. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.".