Спецоценка при изменении должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецоценка при изменении должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штатный Дед Мороз
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Вводить должность имеет смысл только на одну поздравительную неделю. Иначе целый год, когда должность будет свободна, придется отчитываться о ней в органы службы занятости. Соответственно, придется проводить работу по внесению изменений в штатное расписание.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Вводить должность имеет смысл только на одну поздравительную неделю. Иначе целый год, когда должность будет свободна, придется отчитываться о ней в органы службы занятости. Соответственно, придется проводить работу по внесению изменений в штатное расписание.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждены изменения Порядка аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (Постановление Правительства РФ от 06.05.2024 N 583);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждены изменения Порядка аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (Постановление Правительства РФ от 06.05.2024 N 583);
"Отраслевое соглашение в отношении учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромета) на 2024 - 2026 годы"
(утв. Росгидрометом, Общероссийским профсоюзом авиационных работников 12.07.2024)2.3.1. О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей работников.
(утв. Росгидрометом, Общероссийским профсоюзом авиационных работников 12.07.2024)2.3.1. О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей работников.