Спецодежда по договору гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецодежда по договору гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Существует ли запрет на обеспечение нанятого работника по договору подряда (ГПХ) форменной специальной одеждой, инструментами, техникой для выполнения работ на объекте строительства, реконструкции и т.д.?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Существует ли запрет на обеспечение нанятого работника по договору подряда (ГПХ) форменной специальной одеждой, инструментами, техникой для выполнения работ на объекте строительства, реконструкции и т.д.?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Существует ли запрет на обеспечение нанятого работника по договору подряда (ГПХ) форменной специальной одеждой, инструментами, техникой для выполнения работ на объекте строительства, реконструкции и т.д.?
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку отношения по выкупу спецодежды являются гражданско-правовыми, не рекомендуем включать в договор купли-продажи условие о том, что оплата удерживается из зарплаты работника. Обязанность по выплате зарплаты возникает в рамках трудовых отношений. Удержание оплаты по гражданско-правовому договору не названо в ч. 2 ст. 137 ТК РФ в числе допустимых. Такое условие может порождать споры о его правомерности. Кроме того, нарушение порядка удержания влечет риски для работодателя.
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку отношения по выкупу спецодежды являются гражданско-правовыми, не рекомендуем включать в договор купли-продажи условие о том, что оплата удерживается из зарплаты работника. Обязанность по выплате зарплаты возникает в рамках трудовых отношений. Удержание оплаты по гражданско-правовому договору не названо в ч. 2 ст. 137 ТК РФ в числе допустимых. Такое условие может порождать споры о его правомерности. Кроме того, нарушение порядка удержания влечет риски для работодателя.
Нормативные акты
Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"О добровольной пожарной охране"6. Условия участия добровольного пожарного в деятельности добровольного пожарного подразделения устанавливаются гражданско-правовым договором на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, который может предусматривать обязанности организации, создавшей добровольное пожарное подразделение, по предоставлению добровольному пожарному питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольного пожарного либо на страхование его жизни или здоровья, а также по возмещению расходов, связанных с исполнением указанного договора.
(ред. от 04.08.2023)
"О добровольной пожарной охране"6. Условия участия добровольного пожарного в деятельности добровольного пожарного подразделения устанавливаются гражданско-правовым договором на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, который может предусматривать обязанности организации, создавшей добровольное пожарное подразделение, по предоставлению добровольному пожарному питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольного пожарного либо на страхование его жизни или здоровья, а также по возмещению расходов, связанных с исполнением указанного договора.
Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"5. Религиозные организации вправе заключать с добровольцами (волонтерами) гражданско-правовые договоры о добровольческой (волонтерской) деятельности, предметом которых являются безвозмездное выполнение добровольцами (волонтерами) работ и (или) оказание ими услуг.
(ред. от 06.04.2024)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"5. Религиозные организации вправе заключать с добровольцами (волонтерами) гражданско-правовые договоры о добровольческой (волонтерской) деятельности, предметом которых являются безвозмездное выполнение добровольцами (волонтерами) работ и (или) оказание ими услуг.